和硬件工程师的矛盾升级

@songchenping · 发表于 2022-6-29 11:34

硬件工程师做的图有错误。给他指出来之后，对方黑了脸。发展到最后不和我说话，（当然我也挺瞧不起他的人品和技术，也不想跟他说什么，这样更好）可是抬头不见低头见，整日在我面前晃悠看着也烦。
他本人呢，应该是没有改善关系的意愿的。他是想把我搞走，虽然目前还不行。所以看起来是摆烂了，项目的硬件放在那里没人调。我现在用开发板写程序，同时开始画封装（准备到时自己出板了）

大家说说这事怎么做比较妥当。老板也谈过了，对方直接拒绝开会沟通。没见过这么横的。

发表于 2022-6-29 11:47

这硬件工程师也太小肚**肠了。不知道老板什么态度？

发表于 2022-6-29 14:00

比神乐发表于 2022-6-29 11:47
这硬件工程师也太小肚**肠了。不知道老板什么态度？

说让我做技术总监。我想，就拿这软件工程师的工资，做技术总监不必了，事多。

发表于 2022-6-29 16:26

把他换掉，换个好相处的同事。

不过另外自己也要注意沟通方式，毕竟工作中出点错误也难免，所以指出对方问题的时候不要过于生硬，委婉的提出。

复制



千万不要跟程序员说，你的代码有bug

他的第一反应是你的环境有问题，第二就是你是**不会用吧

你要跟他这么说，这个程序运行的怎么运行的跟预期不一样，是**作有问题吗？

这货就会第一反应，我擦，这是不是出bug了？

发表于 2022-6-29 17:08

本帖最后由 feilusia 于 2022-6-29 17:11 编辑

我也遇到类似的问题。
结构工程师做事很不细心，有次数据出错我跟他查原因，他说了半天我都没听明白（他想忽悠我是其他外界因素导致，但我没办法理顺他忽悠我的逻辑），后来刨根问题就是他不看规格书、想当然地填了一个数据导致的。
所以我按照“为什么会出错？”、“现在怎么处理？”、“以后怎么避免？”这三个环节去问他。
他就恼羞成怒“你这种要求我做不了，你们自己做吧”。

我不太理解自己做错了怎么还有生气的道理，直到后来有次我自己被合伙人批评时，脑海里是会冒出“不想干了”的想法。
我后来的处理方法，是：
1、平时跟他处理好关系，比如一起吃公司餐时聊聊天、给大家点一杯奶茶。
2、只告知他错在哪里，不去追究他责任，不替他去想“未来怎么避免”。

我们目的还是解决问题，如果真的刨根问底只会激发出他的逆反情绪，有情绪反而做不了事情。看不惯的事情很多，但我觉得还是要学会抓大放小。

发表于 2022-6-29 17:24

如果他不想改善，你也对他没有兴趣，那你就想办法干掉他，干不掉的话，自己不要犯错，让别人抓住把柄，维持在双方平衡状态

发表于 2022-6-29 18:03

都到这份上了，还客气啥，想办法干掉他。老板都知道来龙去脉的话，不会处理他？感觉不可思议。

发表于 2022-6-29 20:11

如果你硬件水平可以，自己硬件、软件一起做，搞个一段时间，只要不耽误项目。然后直接找老板，要求换人。理由很简单，他能做的你也能做，你会的他不会，让老板把硬件开掉，你生成总监招一个硬件下属。告诉老板这样对他有好处！

发表于 2022-6-29 20:13

ASHYLAI 发表于 2022-6-29 14:00
说让我做技术总监。我想，就拿这软件工程师的工资，做技术总监不必了，事多。 ...

当上总监的前提是干掉这个硬件换成自己人，这样名利双收何乐而不为啊？

发表于 2022-6-29 20:54

在一个部门在一个办公室在一个同桌，矛盾激化以后，将来的日子不好过

发表于 2022-6-29 21:15

只能说你这个硬件工程师同事心态有问题啊，没有主动承认错误的勇气。

发表于 2022-6-30 08:10

要么干要么走就是这么简单做好自己那部分先他不改后面领导就会找他的

发表于 2022-6-30 09:42

楼主还是要了解下对方的真实想法，我们还是要客观一些，毕竟了解到的都是楼主说的。一般来说，研发人员不会这么极端的，极端的也干不了研发。

发表于 2022-6-30 12:00

xh007xh007 发表于 2022-6-30 09:42
楼主还是要了解下对方的真实想法，我们还是要客观一些，毕竟了解到的都是楼主说的。一般来说，研发人员不会 ...

我感觉是否什么人员没关系，纯粹是个人素质的问题。我刚来，他就常常用领导的语气和我说话。自己错了也是面无愧色。应该是是因为我看起来比较柔弱，就想占便宜。例如，一起出去，他会叫我拿水下来。然后接过来一生谢谢都没有。现在他就是想什么东西都揽到自己手里，甚至拿着U盘要我把程序拷贝出来（想搞定软件？）

发表于 2022-6-30 14:23

只是某个人的态度与行为，不能与职业挂钩

发表于 2022-6-30 15:36

打工人何必为难打工人

发表于 2022-6-30 16:36

站得高一点，同是一个阶层，没弄清主要矛盾是什么，利益共同点是什么，这些想清楚了，就好办了。

发表于 2022-6-30 20:31

ASHYLAI 发表于 2022-6-30 12:00
我感觉是否什么人员没关系，纯粹是个人素质的问题。我刚来，他就常常用领导的语气和我说话。自己错了也是 ...

拿你当跟班小弟了

发表于 2022-6-30 20:43

没实力之前隐忍，有实力之后直接干掉他

发表于 2022-6-30 21:09

aple0807 发表于 2022-6-30 20:31
拿你当跟班小弟了

我就是第一次遇到这种人，没有经验。像这样的小便宜他只能占一次。我觉得相当幼稚。他的智商也确实不高。
就是比较蛮横。

不过我比较佩服的一点是，不光是错了也能面不改色，而且水平很差也能非常自信。底气很足。真的。

和硬件工程师的矛盾升级

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