招聘研发工程师

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chineseboyzxy|  楼主 | 2022-8-4 15:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚招了个硬件工程师,面试的时候说会单片机,来了几天,刚好有一个测试治具制作,需要写一个几十行的51小程序 ,竟然说不会写……又过了两天,焊接样机板子,其实主要就是一个5伏开关电源,扒拉扒拉也就十几个元件,而且还是从现成的成品适配器板子上拆移到新板子上,一模一样的电路,结果这大仙拆了四五个适配器也没装出来一个能用的板子,还把另一块好板子也拆坏了…现在领导让他去做零部件承认书了。

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这是我的马甲 2022-8-6 13:35 回复TA
@zlf1208 :我也是从不说不会,今天不会晚上回家学学就**不离十了 
zlf1208 2022-8-6 09:05 回复TA
在专业领域,我任何时候都不说我不会,今天不会,晚上回家赶紧学,明天就会了。可是现在很多人,大言不惭,直接说自己不会,自尊心和自信心丢哪了去了! 
zlf1208 2022-8-6 08:59 回复TA
@hobbye501 :就是经过本公司的测试,该零部件符合公司的要求,给与确认,可以在本公司大量使用。很多零部件不能凭规格书来确认,因为规格书与实物存在偏差甚至错误 
hobbye501 2022-8-5 10:44 回复TA
零部件承认书是干嘛的? 
hobbye501| | 2022-8-5 10:45 | 显示全部楼层
给点时间应该问题不大。。。刚入职都需要一个适应的过程

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feilusia| | 2022-8-5 11:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 feilusia 于 2022-8-5 11:10 编辑

我不知道LZ是不是面试官。
我倒觉得不是新人的问题,是面试官的问题。
“会单片机”这是新人的主观想法,面试官需要考察他的单片机的能力。如果新人说会,面试官就觉得OK,这是面试官的疏忽。
用人的第一步就是了解这个人,如果不了解是用不起来的。如果靠直接上手用来了解他,出错也是难免的。

如果了解到能力不行,要招进来就得愿意教。如果不愿意教,那不如招个能直接上手的。这是招人定位问题,也是面试官的职责。

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gim008 2022-8-5 13:22 回复TA
这家公司门槛不高嘛,说会就可以了入职了。 
qintian0303| | 2022-8-5 11:38 | 显示全部楼层
不知招聘是是有经验的还是毕业生,要是毕业生就得给人家一定的适应和学习时间,毕竟学校和社会还是有差异的

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比神乐| | 2022-8-5 12:23 | 显示全部楼层
几十行的51小程序不会写也太那个了。不会写可以学嘛,不要直接说不会写

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bsljling 2022-8-5 22:25 回复TA
@gim008 :这个回答可以有,哈哈。 
gim008 2022-8-5 13:23 回复TA
会单片机外围电路设计,哈哈 
saneryi| | 2022-8-5 16:02 | 显示全部楼层
应届生是要培养的,如果有工作经验那就有点难搞了。

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zzh2118| | 2022-8-6 08:17 | 显示全部楼层
会 焊单片机

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mailshichao| | 2022-8-6 09:42 | 显示全部楼层
既然是研发工程师,这水平能研发啥?

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jlc317| | 2022-8-6 10:24 | 显示全部楼层
是骡子是马得拉出来溜溜!光凭应聘者自夸会就贸然录用,这面试官也太不专业了,行不行合不合适试用一下就能有效筛除南郭先生

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dsm1978| | 2022-8-6 10:26 | 显示全部楼层
有个HR说过:招人要慢,开人要快。

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jlc317| | 2022-8-6 13:43 | 显示全部楼层
dsm1978 发表于 2022-8-6 10:26
有个HR说过:招人要慢,开人要快。

有道理

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ezcui| | 2022-8-6 14:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 ezcui 于 2022-8-6 14:26 编辑

考察一人,绝非一朝一夕,或怀金刚钻低调行事藏而不露呢l

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chineseboyzxy|  楼主 | 2022-8-7 13:30 | 显示全部楼层
ezcui 发表于 2022-8-6 14:25
考察一人,绝非一朝一夕,或怀金刚钻低调行事藏而不露呢l

确实比较低调。吃饭时听他说在附近有一套价值百万的房子马上就要交工了,全款买的,问我要不要,吓得我差点把饭吐出来……又聊到港澳通行证,他说他去不了香港,被香港政府拉到黑名单了。还说手里有一百多个商标,有公司想花钱买授权他都没给。据说入职的时候查出来他名下还有公司…总之,现在是个传奇人物。

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chineseboyzxy|  楼主 | 2022-8-7 13:38 | 显示全部楼层
mailshichao 发表于 2022-8-6 09:42
既然是研发工程师,这水平能研发啥?

还从装5伏电源的事说起,一模一样的电路,把元件挨个儿移过来,装成之后没有输出不说,领导让他检查,竟然去换X电容!就这还是说做过LED灯的,难道LED灯的驱动器上没有用X电容的?他连X电容的作用都不知道。所以说,是个传奇人物…

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mailshichao 2022-8-10 11:53 回复TA
老板招的? 
chineseboyzxy|  楼主 | 2022-8-7 13:40 | 显示全部楼层
saneryi 发表于 2022-8-5 16:02
应届生是要培养的,如果有工作经验那就有点难搞了。

四五十了,有车有房的。

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ASHYLAI| | 2022-8-7 14:53 | 显示全部楼层
chineseboyzxy 发表于 2022-8-7 13:40
四五十了,有车有房的。

这人混得可以。

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ezcui| | 2022-8-7 15:27 | 显示全部楼层
人无完人,应聘研发工程师或许在某些方面有他独特的创新优势

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jlc317| | 2022-8-7 15:51 | 显示全部楼层
未到盖棺定论时,耐着性子等着瞧

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ASHYLAI| | 2022-8-8 13:19 | 显示全部楼层
jlc317 发表于 2022-8-7 15:51
未到盖棺定论时,耐着性子等着瞧

我看他呢,多半是吹牛而已。实干不行,玩虚的的。

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jlc317| | 2022-8-9 21:16 | 显示全部楼层
ASHYLAI 发表于 2022-8-8 13:19
我看他呢,多半是吹牛而已。实干不行,玩虚的的。

或许哪方面真有把刷子,不见真佛不烧香,得看佛面

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