离职了，老板要求过分吗？找工作要找什么样的公司？

发表于 2022-9-17 11:58

feilusia 发表于 2022-9-16 10:08
品德高尚的人，即使职位很低，也很多人想把你抬上去。人们盼着你上去能造福他人。
品德低劣的人，即使职位 ...

有道理

发表于 2022-9-17 14:21

劣币驱除良币...自己品

发表于 2022-9-17 17:46

老板很看好你

发表于 2022-9-18 10:35

润，没有留的理由。

发表于 2022-9-18 18:55

带人也不是不可以，但要给个名分，就是当师父了，逢年过节，徒弟也要表示一下的，否则带啥带？
有道是：一日为师终身为父。能做到这一点，带带也无妨

发表于 2022-9-18 23:39

遇到一个好的老板，要比进一个好公司，重要的多的多。自己收入提高，就是体现老板的价值

发表于 2022-9-19 10:21

先给权限比如上班不打卡，看老板怎么说

发表于 2022-9-19 13:32

若入职招聘时明文规定需带人，那就必须得带，这不是义务而是任务，是工作是职责

发表于 2022-9-20 21:52

去一家招聘最低要求是本科生的公司，你就不会这样想了，大专生的水平确实差一些

发表于 2022-9-20 22:18

xinge3721 发表于 2022-9-20 21:52
去一家招聘最低要求是本科生的公司，你就不会这样想了，大专生的水平确实差一些 ...

其实还真有211，985的同事，是比专科生好点。但是站在我的角度，还是一样的。毕竟现在学历泛滥，不比当年。主要来说，是电子行业学历普遍比较低，当然，做了工程的一般也是学历低的。造成这种现象的原因大家很清楚，既然作技术的多是大专和普通本科，那么，如果你是好学校出来的，你愿意放弃自己的学历优势和这些人混吗？肯定不会。这首先等于你的好学校好学历白努力了。更要命是他们也不会待见你。

发表于 2022-9-21 15:42

说明你没有和老板一条心指定不能留你

发表于 2022-9-22 23:34

ASHYLAI 发表于 2022-9-20 22:18
其实还真有211，985的同事，是比专科生好点。但是站在我的角度，还是一样的。毕竟现在学历泛滥，不比当年 ...

大专生多如牛毛，毕业后的工作连技校生都不如，连本科生都觉得有压力，读书是一种原罪

发表于 2022-9-23 07:19

ASHYLAI 发表于 2022-9-16 11:46
薪资应该多几千。但是没有管理职权。跟所谓被我带的人同样。这就是名不正言不顺，言不顺事不成。他们凭什 ...

楼主做的一点没错，管的不好自己背锅，教的好了遇到不讲武德的反过来跟你抬杠，不如管好自己的事，除非钱给做了或者你是老板

发表于 2022-9-23 07:31

icecut 发表于 2022-9-16 16:10
不是自己招的人不带.

自己招的也不保险，时间久了难免失去初衷，小公司的话最保险的办法，就是建议老板给足钱直接招有经验的，大家一块干活，愉快沟通。
大公司有岗前培训，导师制，带出来后直接发奖金，这样才有动力

离职了，老板要求过分吗？找工作要找什么样的公司？

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