能力与忠心那个更重要

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比神乐| | 2022-9-20 11:07 | 显示全部楼层
先是忠心,后是能力

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王栋春 2022-9-20 14:48 回复TA
赞同坛友的观点,毕竟**要看领导。 
rockzone| | 2022-9-20 11:37 | 显示全部楼层
忠心第一位

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caosix| | 2022-9-20 11:45 | 显示全部楼层
能力显然 更重要 哦 , 因为 忠心 只需要 该时间段,

当项目做成了, 你 忠心 与否 就 不重要 了 哦 。。。

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NK6108 2022-9-25 11:55 回复TA
既忠,就该一直的忠下去,山水有相逢。 
icecut| | 2022-9-20 14:16 | 显示全部楼层
随便跳槽的时代, 有人会忠于领导?
太过于自大了

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王栋春 2022-9-20 14:47 回复TA
我就说这个问题会出现两种争论的局面,如同昨日我们一样。 
王栋春|  楼主 | 2022-9-20 18:41 | 显示全部楼层
caosix 发表于 2022-9-20 11:45
能力显然 更重要 哦 , 因为 忠心 只需要 该时间段,

当项目做成了, 你 忠心 与否 就 不重要 了 哦 。 ...

见过绝大多数的老板只看重手下的忠心,能力次要的。毕竟一个能力出众的手下,会让老板很难驾驭。

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caosix| | 2022-9-20 19:26 | 显示全部楼层
王栋春 发表于 2022-9-20 18:41
见过绝大多数的老板只看重手下的忠心,能力次要的。毕竟一个能力出众的手下,会让老板很难驾驭。 ...

不会吧 老板毕竟是老板, 这里 指的 能力 【仅限于 技术层面】,

你若是 扩大能力的范围到:客户资源 层面 ,那就是 另外一回事了。

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王栋春 2022-9-21 09:53 回复TA
@caosix :坛友看看下面的坛友已经开始对该话题发表意见了! 
caosix 2022-9-21 09:51 回复TA
@王栋春 : 这个 情况 确实很普遍(对公司不利), 但是 董事会 的人 很难了解“基层干部”的所作所为 。 
王栋春 2022-9-20 20:18 回复TA
技术层面还是这样,单位的基层管理人员都会将技术能力强的人挤出去呀! 
lfc315| | 2022-9-21 09:06 | 显示全部楼层
有能力又忠心的,应该是自家人,而不会是员工。

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王栋春 2022-9-21 09:46 回复TA
所见自家人都是能力不足忠心一般。 
gozzz| | 2022-9-21 09:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 gozzz 于 2022-9-21 09:13 编辑

      忠心这玩艺,只要你给的比同行高,给的条件比他自已创业还合算为什么不忠心。只要当他走时留有后余地,他一时的彭涨,外面转一圈还是会回来。
      能力同上,只要给的够多,能力强的人还是找的到的。
所以最重要的是企业自已。想办法让有能力的人成为伙伴吧,公司的利益与每个人挂沟,要吃肉一起吃,吃屎时他也别想跑。

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rockzone| | 2022-9-21 10:08 | 显示全部楼层
icecut 发表于 2022-9-20 14:16
随便跳槽的时代, 有人会忠于领导?
太过于自大了

还是年轻,经历的事情少,任何事都是有可能发生的。

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caosix| | 2022-9-21 10:19 | 显示全部楼层
xch 发表于 2022-9-21 09:14
提这个问题的人很无耻。把人当作工具,畜生

再看看 那部电影 《让 子弹 飞一会儿》,

那个前任 “县长” 就是一个 【穷要饭的】

县长大人 都如此,何况 咱们 小刁民 哦 。。

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327334404| | 2022-9-21 11:38 | 显示全部楼层
能力是可以培养的,看中的是品。

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sleepybear| | 2022-9-21 11:38 | 显示全部楼层
It depends.
看情况,分事儿。问题只有主谓宾,没有定状补,无法得出结论。

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ASHYLAI| | 2022-9-21 12:27 | 显示全部楼层
功高震主,对于老板来说,能力固然重要,但是最重要的是忠心,否则你能力越大对他威胁越大。曹操就是任人唯才,结果被夺了江山。朱元璋杀光功臣,就维持了两百年。

等级社会中,是一级一级地跪上去的。你在这个位置,你下边的人必须比你能力差。否则你的老板就要提拔他,你的地位就不保。作为下属,必须把老板奉为英明神武,没有错,也永远不会错。有错也是别人的。老板在公司就要享受这样的待遇,一旦来个有能力的,必然是老板的眼中钉,公司能留下的必须是听话的人,也就是忠心的人。所以,这个社会上所有的公司,都很难融入人才。人才的出路就是归隐山林,或者在公司隐藏自己的能力。

这就是潜规则。

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王栋春 2022-9-21 12:58 回复TA
看的透彻呀,有能力的领导下属能力强,没能力的自然而然啦! 
24不可说| | 2022-9-21 13:02 | 显示全部楼层
健康最重要,然后能力和钱重要,对打工人来说忠心啥也不是

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henangongda123| | 2022-9-21 14:22 | 显示全部楼层
随便跳槽的时代,有人会忠于老板?
一起挣钱、分钱就好了,员工跟你挣不到钱、还分账不均,不跑才怪!

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hjl2832| | 2022-9-22 08:15 | 显示全部楼层
忠心?我都是为了温饱问题在努力奋斗,你跟我讲忠心?我拿的钱都是靠我的能力得到的。
如果不是公司的合伙人,你见过老板赚到钱会跟你平分吗?就一上班拿工资的,谈什么忠心。。。。,当然是哪里工资高往哪里跳了。何况,有很多合伙人也不忠心,更何况我一打工的。
只有老板自己才能讲忠于自己,其它人谈忠心都虚伪。包括家人和朋友,在绝对的利益面前,没几人能顶住。不信,你看看社会上的人和事。。。。。

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王栋春 2022-9-22 22:26 回复TA
一份付出一份回报,这是当然的。 
憨厚诚实大叔| | 2022-9-22 09:42 | 显示全部楼层
我就是来卖的,给钱干活,别白**我。钱给够自然忠心态度好,不然就是给多少钱干多少事。

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hjl2832| | 2022-9-23 08:25 | 显示全部楼层
憨厚诚实大叔 发表于 2022-9-22 09:42
我就是来卖的,给钱干活,别白**我。钱给够自然忠心态度好,不然就是给多少钱干多少事。 ...

正是,这就是我要表达的意思,力的作用是相互的、平等的。
难道把我卖了我还要帮他数钱?

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NK6108| | 2022-9-25 11:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 NK6108 于 2022-9-25 12:08 编辑

做好防控,择优取录,
营商还是以图利为本,空有忠心无助于经济效益。

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