上班时连个说话的都没有，会不会很郁闷

2万 · 2022-9-20 23:25

刚入职一家公司，作为新员工刚到新的办公室上班，发现没有人搭理我，连一个说话的人都没有，感觉很郁闷，有点不适应，这时候应该怎么办呢？怎么跟新公司的人相处？

有人说，我以前遇到过从入职到离职没跟宿舍任何一个人说话，真不是我不想说，她们真的是爱理不理吊得很，你问啥也不回答，是什么是她们那么不友好？我有时在想人们怎么变成这样了！后来，不管在哪里，别人问我什么我都会认真回答，因为那种感觉并不好。

网友：这是正常现象，你才刚到公司，大家对你都不熟，也都不了解你，又都有自己的工作要忙，很少有人有闲情逸致来过度关注一个新人的到来。你想一下，是你要融入这个集体，而不是他们来溶入你，所以你要主动点，积极点，时间久了大家都了解了你的性格，自然就会熟悉起来。

网友：刚刚到新公司，没人搭理也算正常，毕竟大家都不熟悉，也不是每个人都很热情，新同事也有自己的事情忙。作为新人，一般第一天上班都是先熟悉一下工作周围环境，以及看关于公司的一些文化资料、常规条例、薪资待遇等……只有人去适应环境，没有环境去适应人。为了让自己尽快融入新的团队，主动点去接触新同事，不要觉得不好意思。碰面时点头微笑呼，有空帮他们打杯开水，冲杯咖啡也行，嘴巴甜点。这样有利于给新同事留下好印象，这样他们会更加愿意教你业务知识，让自己在工作上少走弯路。按时上下班，不要迟到或早退，认真努力工作，不要参与同事的是非，道人长短。尽快适应，做好自己本职工作，如果遇到不怎么好相处的同事，也不要正面发生冲突，各司其职就好，就没什么郁闷的了。

网友：不着急，先熟悉自己工作业务，以及和自己有对接的同事，不懂先从工作入手去问去学，少说话多观察多做事，吃饭可以和他们结对顺便认识下，不需要太刻意，顺其自然。

网友：你刚到一个新公司工作，没人搭理你是很正常的事，因为别的员工都不认识你，工作上更不会有求于你，而且员工都是自顾自的，不关自己的事都懒得理，所以你新来的没人搭理很正常。通常来说，任何一个人到了一个新环境都很陌生，所以急需有人带，这样做什么都很方便。管理规范的公司，在你新入职报到之后，都会安排专门的同事带你，好让你尽快的熟悉公司和工作环境，会尽量让新员工感到不那么陌生和单调。显然，你入职的这家公司没有做好新员工的接待和帮扶工作，缺乏对新员工的照顾，你入职了连个说话的都么有，确实让人有些郁闷，你不适应这种环境也难为你了。既然同事不搭理你，那么你就只能自己主动搭理别人了。我建议你先从部门内的同事开始接触，先跟你工作有关联的几个同事活络起来再说，这个肯定必须做到，因为工作不可能独立的，必须大家协同工作，所以你必须认识班组内的同事。当然，你还要多跟直接领导接触，这个你也有条件，因为你刚上班，很多东西不熟悉，有问题的时候最好找直接领导求助，很容易就熟了。同时，你也有必要观察一下同事的喜好，比如谁爱说话，谁喜欢抽烟，谁喜欢喝饮料啥的，你可以投其所好，这样绝对可以让你在很短的时间内聚集人气、搞好干系，那个时候，大家都会跟你说话的，你自然就感到舒服和适应的。

网友：我目前的状态和你一样但我不觉得这是坏事，每个人都是一个独立的个体也都有自己的性格特点，能融入是好事，既然不能融入就不要勉强自己，先学会跟自己相处！你的情绪不应该受到不相干的人或者事影响。