离职以后前公司员工找我问事情,我如何处理的

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ASHYLAI|  楼主 | 2022-9-26 10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ASHYLAI 于 2022-9-26 16:59 编辑

先说说这个软件工程师吧,他是老板找来和另外一个小的,加上硬件工程师来替代我的。老板的意思我也是慢慢领会出来,他就是尽量把项目转到他们那里。也在我面前尽量维护他,大白话就是偏心偏坦。

这个工程师有一个习惯,喜欢找我要程序。比如让他做一个项目,但是他却找我要另外一个项目的程序。他怕我不给,总是把老板和U盘一起搬出来。跟他项目不相关的软件,他也要,说是要参考。就像来收集项目程序的。

而且他总有办法让老板把怒气发到我身上。比如分作的项目,我的部分完成了,而他的没有完成。老板不是找他,而是找我,说我没有配合好。当然,他本人也是把自己没有调好说成是我的问题,没有问题也要制造出是我的问题。还说是我不好沟通,想要自己做。而且还说是不敢和我说话。老板十分恼怒。就让我把自己写好的程序交给他调。(自相矛盾,既然程序写好了,交给你调什么?)

我走之后,另外一个我没来得及收尾的程序,硬件工程师打板回来,刷程序无法工作。他就找我,话里话外是我没有给对程序。调不出来还是我的责任。其实我离职之前已经把程序跑了一遍,我跟他强调出的问题和软件无关,我给了最新的程序。

然后他开始问程序的细节。我觉得这些问题不需要再强调。没有回复。

过了几个小时,我就把他删了。让他以后不要找我了。既然害怕和我说话,追问细节做什么呢?
按照我的猜想,他应该是不知道如何写,所以总是要找什么参考。一个熟练的嵌入式程序员,除了驱动之外,有什么代码需要参考的呢?我就从来不找前面人做的
程序来参考,更别说参考什么别的程序了。可笑的是,老板觉得他有大能耐,其实我看来应该是培训班出来的半路出家和尚而已,也不能说看不起人家。只是看不惯这种既要参考,又要面子的既要又要派。

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王栋春 2022-9-29 22:13 回复TA
一口回绝就行,交情归交情工作是工作。 
songchenping 2022-9-29 08:38 回复TA
既然离职了,就要一问三不知,告诉他们你手里又没有备份,帮不了他们。 
LED2013 2022-9-28 23:50 回复TA
我最怕以前的同事 
hobbye501 2022-9-28 10:16 回复TA
之前我也是差点离职呢 就怕没人交接打麻烦 
cooldog123pp 2022-9-28 07:53 回复TA
别想太多,也就个把月的事情,过了基本不来找你了,有问题都是你的锅,你只不过是甩锅对象而已。不想联系的就删掉,如果关系可以的就聊聊。 

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比神乐| | 2022-9-27 10:59 | 显示全部楼层
这种人可恨,老板更可恨,好赖人分不出来

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15625004279| | 2022-9-27 15:13 | 显示全部楼层
这种人理他干锤子,直接拉黑

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SPR——| | 2022-9-27 16:37 | 显示全部楼层
哈哈,这种人,要是我离职,这种有病的问题,我都不给他多拉扯,就算不删我也不会回复他

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m564522634| | 2022-9-27 17:31 | 显示全部楼层
你们这小公司吧,大公司基本不存在这种情况了

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xzy568| | 2022-9-27 18:08 | 显示全部楼层
商人的思考方式和技术人员不同,分别完成的项目,你就不应该比他先做玩,尽量拖,这样你就不用去帮他做了
如果你做完了,老板就会认为你这人不好配合,都不愿去帮别人,觉得你很会算计,很讨厌你,在一个团队里,如果不想帮别人,就做慢一点,这样就不用整很多事了

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icecut| | 2022-9-28 09:10 | 显示全部楼层
代码直接git, svn, 不用找你要

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ezcui| | 2022-9-28 09:20 | 显示全部楼层
过后的事,已毫无义务可言,有啥为难的!全看你自己拿捏了,想理就理,不想睬就不睬。

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hmcscslg| | 2022-9-28 09:54 | 显示全部楼层
友情在,可以帮帮;友情不在,看钱办事

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hobbye501| | 2022-9-28 10:17 | 显示全部楼层
我这边就我一个搞技术的。。。跟他们什么销售的 办公室的谈 技术的东西没有用的 人家只管能不能解决问题

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z_no1| | 2022-9-28 10:41 | 显示全部楼层
其实很简单啦,你离职了对吧?你没带公司代码资料走对吧?那你怎么知道该怎么回答?要不让公司老板过来谈,授权把资料发过来,然后顺便把费用谈一下.合情合理吧?

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sleepybear 2022-9-29 10:41 回复TA
对的。你倒是提了个醒:以前公司的同事来问问题,不能给对方有明确的证据说你留了公司的资料,否则后患无穷。鬼知道他是不是老板派来套你的?回头再咬你一口。就说没资料,忘记了。绝对不能给具体的代码、图纸。 
zhaoddd| | 2022-9-28 14:14 | 显示全部楼层
离职了,那就拜拜了,找我既然关系不好,那就不管了。话说要代码,我也刚毕业一年,除了驱动不会问问,也没找过老员工要代码,我现在也搞完俩项目了,虽然可能不会写的那么好,但是最起码是我自己写的机子,啥也问别人要的人,只会让别人烦。

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hjl2832| | 2022-9-29 09:03 | 显示全部楼层
很好解决,一句话,所有资料在公司的电脑里,所以手上没东西,做的东西很多,记不清了。
另外这种情况,我曾碰到一个搞结构设计的同事,面对新人入职移交资料要不要把软件代码详细注释,他一句话经典概括“如果什么都教的很清楚,那么在老板眼里的结果是:你花3年的时间才做好的事情,别人接手三个月就做出来了,所以人家比你历害,在老板眼里,他能力高,你没能力。所以很多人都会有这种感觉,有新人来,老板立马觉得新人更历害,看重新人。有很多东西就听信新人的,不信老人的”

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闲云浩海 2022-9-29 10:13 回复TA
完整的原创的想出来一个东西,和看了别人的东西会了,其实是不同的,有很多有创意的东西,让自己想,可能一辈子都想不到,但是别人想到了,一句话就可以点醒你,你也会的,因为有时候就是一个思路的问题,这种能力老板是看不到的。 
cmyldd| | 2022-9-29 09:55 | 显示全部楼层
是不是给点费用你 给他兼职的意思?

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cmyldd| | 2022-9-29 09:56 | 显示全部楼层
套路多得很的,什么样的人都有, 说到底就是钱作怪

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748589563| | 2022-9-29 11:01 | 显示全部楼层
学习了

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feilusia| | 2022-9-29 11:16 | 显示全部楼层
hjl2832 发表于 2022-9-29 09:03
很好解决,一句话,所有资料在公司的电脑里,所以手上没东西,做的东西很多,记不清了。
另外这种情况,我 ...

我觉得代码注释平时就需要写好、资料平时就需要分类好,而不是交接时再来补代码注释。代码的可读性是代码好坏的很重要环节,如果怕别人拿到快速上手,那是阻碍了自己写代码的进步。甚至应该把驱动开源出去给更多人用,别人会给你修改建议,代码才会越写越好。

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xaorry| | 2022-9-30 08:11 | 显示全部楼层
hobbye501 发表于 2022-9-28 10:17
我这边就我一个搞技术的。。。跟他们什么销售的 办公室的谈 技术的东西没有用的 人家只管能不能解决问题  ...

加薪了?没走成?

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forestabc| | 2022-9-30 16:41 | 显示全部楼层
换我我都不想回他,资料给全了走人,让他自己去看

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