本帖最后由 LED2013 于 2022-10-22 23:29 编辑
一、人到30，不上不下真尴尬
朋友老墨最近正处于职场尴尬期。
已经到了而立之年，自己在公司的职位还只是高级普工，不上不下。
有调查显示，职场人成为管理层的年龄平均在28岁，老墨想到自己的处境，不由得发出了感叹。
他不想自己一辈子庸庸碌碌下去，过一眼就能忘到头的生活。
经过长达两周的考虑，老墨决定辞掉现在稳定的工作，进入到年轻一代的世界，跟上时代，去体验他们的生活，去感受一些自己没有感受过的东西。，
老墨将自己的计划说给我听，看着纸张上丰富又详实的计划， 我大赞老墨：“你太有勇气了，我仿佛又看到了年轻时意气风发的你。”
老墨微妙一笑：“我就想体验一下全新的生活。”
二、人最怕的不是年龄，是失去努力的勇气
朋友老墨遭遇的尴尬困境，很多和他同年龄段的人，或者曾经经历过的人都有感触。
在面临尴尬时，有些人的做法就是得过且过，随波逐流，我就这样了，现在努力估计也就这样了，算了还是放弃吧！
但是有很多人却愿意做出相似的改变：“突破眼前的困境，从头开始，过全新的生活。”
著名的“晚清中兴四大名臣”之一左宗棠，20岁乡试中举，但此后6年中3次赴京会试，均不及第，只能在家留意农事和潜心读书。
到了咸丰二年1852年，左宗棠已经41岁了当时太平天国大军围攻长沙，在郭嵩焘等人的劝勉下。
左宗棠成为湖南巡抚张亮基的谋士，策划守城军事，太平军围攻长沙三个月不下只能撤离，左宗棠由此开始一生的功名。
41岁尚能取得如此高的成就，30岁，还有什么来不及呢？
更何况现在时代在发展，我们获取知识的方式简单了许多，新媒体，短视频的发展给很多普通人一次发家致富的机会，也改变了很多人的**。
人到而立之年，想要发奋学习、努力上进，改变自己和家庭的**，这件事的确存在着成功的可能性。
努力在短期内或许看不到改变，但是不努力你一定不会改变。
不怕你不努力，怕的是你没有努力的勇气。
三、利用三点优势，现在努力还不晚
人到30有三点天然的优势：
1、有阅历
比起刚出社会的人，有工作经验的人有更丰富的阅历，有着很多年轻人没有的经历。
所以，在与人沟通、打交道上会更有自己的一套 ，对很多人情世故、世间疾苦等等现象，要比年轻人看的更加透彻、更加深刻。
关键是，更能接受突入其来的变化。
阅历是靠时间累积的，当你走过了前十年漫漫职场生涯，你会惊奇的发现，相较于年轻时，你会很冷静，很清晰的对当下的形式做出判断。
在你身上发生了什么，下一步应该怎么走。
年轻人就不具备这样的优势了，他们会困惑，会迷茫，甚至会颓废好长一段时间，而你会奋起，会厚积薄发，更稳定。
2、有人脉资源
不管你是否认可，多年的工作经历，一定为你积累了或多或少的人脉。
成年人的世界里，人脉很重要。
看过一句话：真正的人脉，是你在困难时，危机中，有多少人能站出来帮助你，甚至慷慨解囊帮你渡过难关。
人脉是一个人非常强大的竞争力，职场生涯分为三个时期：
适应期：职场1-3年；成长期：职场3-7年；晋升期：职场7-15年 ；转型期：职场15年。
30岁，已经在职场工作了 7年至上，属于一个人的晋升期，如果这步路没有走好，这时候，我们就会遇到传说中的中年危机。
面临的问题是：
从专业人员到管理者角色的转变；有足够的专业能力，不了解整体组织的运转，欠缺全局观，思考问题的高度不够；个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致，职业晋升上遇到新一轮瓶颈。
这时候，我们的人脉：一位愿意栽培你的主管/上司和几位信得过的同盟。就帮派上大的用场。
3、有本金
人脉阅历固然重要，但是能让你有行动底气的是你的口袋，是你的积蓄。
如果你想创业，想转型，促使你改变的勇气就很重要了，关键时刻还能救你的命。
而这一点很多年轻人都不具备，所以相对来说，我们还是有优势的。
如果你现在想改变，就开始行动起来吧。
用你的阅历来盘活你的人脉资源，以本金作为底气，开始你下一步丰富多彩的人生。
四、写在最后
每个人年龄段都有其不同的困惑。
人到30其实还很年轻，但很多人就开始讨论起了中年危机。
中年危机不可怕，可怕的是你没有重新开始的勇气，可怕的是你知道自己的处境还不做出改变。
从现在开始，利用自己天然的优势，开启人生下一步计划吧！
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