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1.领导最喜欢的是那种：事事有回应、件件有着落的人 跟领导相处，一定要勤于汇报，然后默默落实，这类人更容易获得提拔
2.领导经常强调及时反馈是让你反馈进度，而不是反馈问题，反馈的问题越多他就越烦
3.遇到棘手的问题不是直接反馈问题，至少要说出自己的想法 这样领导就会知道你至少是有方案的，如果有漏洞，他会给你提建议 这才是上下级在工作中正确的相处方式
4.习惯性站在领导角度考虑问题，你就会默默跟他保持同频，说话做事也更容易赢得他的认可
5.默默做事，你就是焦点，领导从来都不会忽视一个低调务实的人
6.工作中，不能不听领导话，也不能太听领导话，灵活才是关键
7.领导单独跟你谈话时，往往每一句话背后都有其他含义，毕竟有些话不能挑得太明 人，一定要学会听弦外之音
8.工作这么多年了，做事一定要有最基本的计划和安排，这样你的眼神里就不会有迷茫 那种年纪轻轻就目光呆滞的人，基本在公司呆不了两个月，而且也容易被同事看不起
9.工作中一定要有自己的个性和做事风格，不要刻意追求为人处世的完美 做事需要的是果断和冷漠，这本来就是一种人格魅力
10.因粗心而犯的错，再小的错也是大错 粗心代表着不靠谱，严谨是最基本的工作态度
11.看到别人的错误不要急于出手指正，你的好心可能驳了他的面子
12.成年人的人际关系都是求人求出来的，求的人多了，自己的路也就宽了
13.尽可能多地掌握各种技能，才能提升自己的不可替代性 很多人上班累死累活拿着3000的月薪，就是因为自己的可替代性太强 公司可以随便找个理由就开除一个人
14.做过销售之后我才明白：放下脸面之后，全世界都是你的 很多人不敢去争抢，就是因为太要脸
15.傻人不会有傻福，老实人也不会沾老实光
16.强者提升自己，弱者经营人脉 自己强大了，人脉自然而然就来了
17.其实越级汇报这个事我没少干，主要是有时候领导迟迟不拍板，我只能找老板了 毕竟机会不等人，我也是为了公司利益着想 做事的时候我是不会顾虑太多别人的面子，不管是领导还是老板，只要自己的想法能说服老板，老板必定会重新审视你
18.毛病都是惯出来的，犹豫和纠结是做事的大忌，不要惯自己这个毛病 不要纠结成与不成，有些事一旦开始了，就会逼着自己去做成
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