男子月薪5万试用3天被解雇是真事吗

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LED2013|  楼主 | 2022-11-23 21:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
什么操作?北京某公司一品牌总监,入职试用3天就被解雇。该员工愤而起诉,要求恢复劳动关系!最终法院一锤定音,试用期双方尚未建立信任基础,要求继续履行劳动合同不能支持。

据中国裁判文书网显示,张某于2020年5月18日入职北京某公司,任职品牌总监,双方签有期限为2020年5月18日至2023年5月17日的劳动合同,劳动合同约定试用期为3个月,固定薪资标准为税前50000元,转正后加入绩效。

2020年5月21日,公司向张某出具了解约声明,以其不胜任工作,没有完成工作任务与其解除劳动合同。

张某认为公司属于违法解除其劳动合同,其有权要求恢复劳动关系,于是申请仲裁要求公司继续履行劳动合同并支付工资,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决:1.公司与张某继续履行双方于2020年5月18日签订的劳动合同;2.公司支付张某2020年5月18日至2020年5月31日工资22988.51元。


确实奇葩。。。

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cooldog123pp 2022-11-25 16:12 回复TA
面试的时候也要把关啊 
比神乐| | 2022-11-24 11:00 | 显示全部楼层
多发了好几天工资,这种事摊到我头上我愿意。

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jlc317| | 2022-11-24 13:18 | 显示全部楼层
起诉无效,没大锅饭给你吃

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drentsi| | 2022-11-25 08:29 | 显示全部楼层
公司遇到难题解决不了,然后高薪聘请,两天解决问题后再解雇

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hugewinner| | 2022-11-25 08:47 | 显示全部楼层
公司支付张某2020年5月18日至2020年5月31日工资22988.51元。???上了三天班就能拿这多?这种好事。。。

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ASHYLAI| | 2022-11-25 18:45 | 显示全部楼层
其实我也觉得自己三万的工资也是这样 到时绝不手软 哈哈

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