本帖最后由 LED2013 于 2022-11-24 20:38 编辑
职场上，每个人的工作能力都不一样。
有些人工作能力强，有些人工作能力则稍微差一点。
工作能力差一些的人在职场上就会被淘汰吗？
其实，普通和平凡才是职场上的大多数，许多工作对员工的要求都很基础。
有基本的处理工作能力，基本的社交沟通能力，以及一定的表达能力。
能够按照上级的指示，把相应的工作任务在规定的时间内完成好。
很多在学校学到的知识和经验，在社会工作中并不适用。
并不是学到的东西没用，而是许多工作中运用到的知识和经验都非常基础，没有想象中的那么复杂。
当公司需要员工具备的能力都很基础时，工作态度就显得尤为重要了。
如果你有一技之长，工作态度又非常认真、非常好。
你在职场上就能够积累到更丰富的工作经验，你在职场上也会生存得更好。
在工作中，保持这几种态度去工作的人，会越混越好！
与上司相处，“不争”风头
在职场，身为下属，一定要明确自己的位置，无论是明里还是暗里，都不可以与上司争风头，要做好辅助上司的角色，要懂得上司是“红花”，你是“绿叶”，把风头让给上司，这才是聪明人的做法。
有些职场人士，太过喜欢表现自我，不仅想要处处压制下属，排挤同事，还想要与上司争风头。比如，上司在公开说话时，冒失地插话，或者直接打断，又或者表达与上司完全相反的观点，这固然能让自己的风头盖过上司，但却也能让上司的面子大受损伤，哪怕你说的是对的，也会为自己埋下祸根，即便上司暂时能容忍你，也难保不会秋后算账。
这里可以换位思考一下，假设你是上司，有一位下属在公开场合与你争锋相对，即便他说得很对，你心里会怎么想？肯定是非常难堪和难受的。在职场，上司很大程度上决定着你的前途，也关系着你切身的利益，所以，与上司搞好关系是必然的要求，而不与上司争风头，则是与上司相处的基本准则。
动做一些分外的工作
一个员工，要想纵横职场、取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作。
这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。
当然，分外的工作，也会让你拥有更多的表演舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同。
为公司多做一点的初衷也许并非为了获得报酬，但是你往往能获得更多的意想不到的财富。
你付出得多，得到的也会多，这是一条永恒的因果法则。
也许你付出之后不能立刻得到回报，但你不应该就此停住，应该继续努力下去。
回报将会在一个你不经意的时刻出现在你的面前。
凡事以工作为重
对于员工来说，工作就是能否立身于职场的基本，也是能否得到发展机会的前提。
徐明和阿华是一同进入公司的，但是在对待工作上，两人却是截然不同的态度。在接到任务的时候，徐明将所有的精力都投入在工作中，用心攻克其中的难关，解决了不少重要的问题。
而阿华则是懒懒散散，整个人只顾着混日子，根本没有将工作放在心上。在接到任务后，也只是象征性地去完成任务，根本没有投入到其中，有好几次还差点将事情搞砸了。
没过多久，两人就收到了公司通知。徐明表现优异提前转正，并安排到了重要部门工作；而阿华则被公司辞退，只能另找工作。
职场上，那些混得好的中年人，之所以能走到这个位置，多数是将工作放在了心中最重要的位置。毕竟，领导在选择提拔员工的时候，会将工作能力当成首要的参考条件，才会再考虑其他的方面。
而且，一切从工作出发，一切以工作为重，能使自己不断创造出更多更好的业绩，快速得到领导的赏识。
其实这个世界就是有很多看不见的条条框框，有避开这些障碍的“内功心法”，只是没有人传授我们这些实用的工具和价值，所有的一切都靠自己去摸索。
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