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疫情休班期间待遇怎么算

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楼主
王栋春|  楼主 | 2022-12-22 08:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
单位规定疫情期间，如果出现症状可以休班，但什么都没有。不过看到有关部门说是这种情况下，应该是付给基本工资待遇的，真不知是不是仅限于特定单位！

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沙发
比神乐| | 2022-12-22 11:01 | 只看该作者
那得看单位了，看老板了。

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板凳
15625004279| | 2022-12-22 15:31 | 只看该作者
楼上说了实话，看老板，我们公司有5天阳假，按照政府要求的最低工资发放。

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评论
王栋春 2022-12-22 21:26 回复TA
你们单位不错呀，我们根本没有钱，而且还要扣钱。 
地板
王栋春|  楼主 | 2022-12-23 09:17 | 只看该作者
比神乐 发表于 2022-12-22 11:01
那得看单位了，看老板了。

所言甚是，国内大部分企业都是人治而非法治，全看老板心情。

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5楼
ezcui| | 2022-12-23 09:35 | 只看该作者
俺早就说过，找工作就是找老板，找工作就该重老板

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6楼
jlc317| | 2022-12-23 13:44 | 只看该作者
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7楼
SPR——| | 2022-12-26 14:15 | 只看该作者
这个阳性了不就在家里居家办公吗，相当于还是工资没变。如果想休息有年假就用，没年假我们公司算病假

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