随着时代发展和科技进步，新事物、新情况、新问题层出不穷，对人的素质和要求越来越高，对工作、效率、质量等方面的要求越来越苛刻。
现实中更能说明这些问题，如果一个文化程度大专以下的人，基本上就是要从事一些出力气、拼技能、跑跑腿等工作；而一个普通本科毕业的人，就可以从事一些管理、技术、设计等工作；而硕士研究生以上的人，工作的选择空间就大多了。
由此可以看出，一个人要想有份体面的工作，生活相对富足而惬意，必须要拥有丰富的学识，除此之外，还要有高情商，工作效率快，还要有解决问题的招数。
一、学识博，能担当多种工作
很多人认为，自己学的是这个专业，那就应当干这个专业的事情。这种认识虽然没错，但存在偏颇。
每个人在高中以前，大都是以学习文化知识为主，为人处世等相对较少。而进入大学以后，一般以专业学习和能力培养为主。老师讲完课后就离开了，之后全凭自己的认识、思考和揣摩。
正因为如此，所以很多人大学毕业后，从事技术可以，管理也没问题，搞行政也是把好手，原因就在于此。
二、情商高，能充分利用人脉
情商代表的是一个人为人处世的能力。高情商的人一般善于站在别人的角度看待问题，别人喜欢什么他就说什么、做什么，容易得到他人的认可。而情商低的人，一般以自我为中心，办事、说话都不考虑别人的感受，自己想怎么着就怎么着，容易得罪人，而自己还全然不知。
社会形态纷繁复杂，要想在这纷繁复杂的环境中有所建树，获得别人的认可，实现自己的理想抱负，那就必须要培养自己的高情商。
“好话一句十人暖，冷语一句百人寒”。不但要善于察言观色、说好话，更要善于反应敏捷、把话说好，这绝对是一种修养、修炼和涵养，对自己的发展至关重要。
三、效率快，能关键时刻冲上
有些人干事情慢条斯理，而有的人雷厉风行。在实际工作中，虽然慢条斯理也有本身的特长，比如，仔细，严谨，细致等等。但雷厉风行的作风是大家更擅长推崇的。再者，慢条斯理做事的人，有时也并非就能把事情做精细。
做事效率高是一个人整体素质的体现。很多情况下，一个单位提拔领导干部，一般都喜欢这种雷厉风行者。如果这边已经十万火急了，而他还不急不慢，那不把领导急死啊！
工作高效率，干活麻利，这种人更能关键时刻为单位出彩，承担急难险重任务，更能担当大事、要事。所以要力戒拖拖拉拉、漫不经心、“筋不长长拉不团团”等不良习惯，努力成为效率高、节奏快的人。
四、招数多，能化解尴尬矛盾
招数是一个人综合实力的体现。比如，单位一产品机加工序经常出问题，大家都没有好办法解决。而某人经过仔细观察和琢磨，用一个很简单的办法解决了。如果他经常解决这些问题，他肯定就会受到领导的重视。
招数多的人大多喜欢琢磨和思考，也有很多经验，也就是“小点子”多。这些点子既需要积累，更需要学习，一般具有心灵手巧的特点。
招数多更反映的是一个人所拥有的灵活头脑。这种人不但工作善于琢磨，为人处世也喜欢察言观色，很会处理复杂的人际关系。所以接人待物得体，处理与外界往来等，都是顺手拈来之事。 |
楼主
标题置顶
标题高亮
