纵观现今的工作模式，你会发现，主要有以下这5点原因。
一是不能胜任工作。虽然看上去很适合这份工作，如专业、年龄、阅历等都很匹配，但事实上，他就是没有能力胜任这份工作。虽然专业对口、精力充沛、阅历丰富，但学过了专业并不等于学好了专业，更不等于能应用专业，到实际中，很难说就能胜任。由于长期胜任不了工作，进入不了状态，一直徘徊在门外，里外压力下，令他不堪重负，从而抱怨连天。
二是不能适应环境。有些人，什么都好，工作能胜任，领导也器重，关系也融洽，但他就是不适应当时当地的环境，如地理气候、生活习惯、风俗文化等，这些方面的不适，直接导致他身体上和精神上处于不协调状态，如果主观上清楚地认识到了，还能有选择地回避，要是自己根本就不明就里，则会产生种种不适应的痛苦，这些痛苦累积多了，就会抱怨连天。
三是不擅人际关系。这是工作中产生抱怨最多的类型，不少人因为人际关系非常糟糕，而弄得**飞狗跳。不擅人际关系，并不代表这个人有问题，更不代表这个人不对，相反而是有些单位的人际关系本身就有问题，风气十分诡异而恶劣，歪风邪气盛行，弄得好些不喜欢走歪门邪道的人，反而变得“人不人鬼不鬼”的，从而充满了抱怨，这类人很冤枉。
四是不喜欢现单位。俗话说“良禽择木而栖”，出于阴差阳错，不少人不小心入错了单位、干错了行，不喜欢现在的单位，又不喜欢现在从事的工种，因此，工作起来特别不顺心，更是不开心，但由于种种原因，换不了单位，无法脱身，被限制致死，只能痛苦地挨着、忍着，艰难地蹉跎岁月。这种情形久了，他无法不抱怨，否则，产生心理问题的可能性极大。
五是不愿意改变现状。另一种喜欢抱怨的人，清楚地看到了现状的不足，对现状非常不满，但他有能力改变现状，却不愿意积极行动起来，反把自己弄得像世外高人的模样，目空一切，不屑于一顾，只管一味牢骚、抱怨、骂东骂西，最后一塌糊涂时，却一古脑把责任全部推给单位。这种人失败的根本原因，是没能理解透“改变不了别人，就改变自己”的含义。
职场上，任何时候，都要记住“改变不了别人，就改变自己”，别梗着脖子往死里跳，那只是傻瓜该干的蠢事。
同时，职场上，任何时候，还要记住“有你不多，无你不少”这句话，因为任何单位“离了谁都照转”。因此，千万不要跟单位较劲，否则，都是“**蛋碰石头”，根本改变不了单位一丝一毫，反会把自己伤得体无完肤。
因此，工作上，永远不要去抱怨。不行的话，就改变自己；还不行的话，就拍屁股走人；再不行的话，就保持沉默。 |
楼主
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有时学会缄口不言才是王道，早已看开了。