本帖最后由 LED2013 于 2023-3-20 22:10 编辑
董明珠：不能以薪酬高低定“五险一金”，建议统一标准。是褒义还是贬义？
董明珠接受媒体采访时表示，将再次建议把个人所得税起征点，提高到1万元，同时建议统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准，建议当下正值高质量发展时期，更应该保护创新型企业。她表示“任何人无论工资待遇高低都是一个‘五险一金’标准”。对此网友们纷纷点赞。 真没看懂，网友为啥点赞。。。 很多人都很支持这个建议，但也有一些不同的观点，他们担心现在月薪5000元的才只有1亿人，如果再上调的话，是不是税收收入会受到很大影响？ 董明珠：实际上有钱消费就拉动了市场，拉动了市场就提升了生产力，解决了就业问题——这样才是一个良性循环；反过来，如果这些人都不去消费，企业生产出来的东西没有人要，那么就陷入了一个恶性循环。甚至员工还要担心，哪一天被炒鱿鱼怎么办？ 所以我觉得企业尽量不要炒员工，在力所能及的情况下，让员工安安稳稳地工作——这是企业要做的。这紧接着就带出了第二个矛盾，就是现在是按薪酬基数来缴纳“五险一金”，我工资很高，那么退休之后的收入依然很高，工薪阶层工资低，退休收入还是低——我觉得这是不公平的。 因为其中企业是要负担一部分的，这就涉及到另一个问题，企业给员工加工资，加的越多，“五险一金”越多，企业负担越重。这次我做了很多企业调研，多是一年营收就两三个亿的小企业，这个矛盾非常突出。 所以我认为“五险一金”应该统一标准，不能以工资高低来定。否则就会形成不良的竞争环境：不买（五险一金）的赚了，买的就吃亏，买的负担不起，干脆外包给劳务公司——听说很大的公司有时也会通过劳务市场招人，这样可以减少用工支出，提升业绩和效益表现。但如果劳务公司不规范，不买保险，那么大批的人老了以后怎么办？最终又是社会负担。 所以国家应该出台一个政策，无论什么人都一个标准，企业也能明确规则，把握得更好。 这是我为工薪阶层呼吁的两件事。
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非常赞同董明珠的提议,五险一金是公民的一个基础保障,每个公民都应该享有一样的公平的待遇。