本帖最后由 LED2013 于 2023-3-20 22:10 编辑
董明珠:不能以薪酬高低定“五险一金”,建议统一标准。是褒义还是贬义?
董明珠接受媒体采访时表示,将再次建议把个人所得税起征点,提高到1万元,同时建议统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准,建议当下正值高质量发展时期,更应该保护创新型企业。她表示“任何人无论工资待遇高低都是一个‘五险一金’标准”。对此网友们纷纷点赞。 真没看懂,网友为啥点赞。。。 很多人都很支持这个建议,但也有一些不同的观点,他们担心现在月薪5000元的才只有1亿人,如果再上调的话,是不是税收收入会受到很大影响? 董明珠:实际上有钱消费就拉动了市场,拉动了市场就提升了生产力,解决了就业问题——这样才是一个良性循环;反过来,如果这些人都不去消费,企业生产出来的东西没有人要,那么就陷入了一个恶性循环。甚至员工还要担心,哪一天被炒鱿鱼怎么办? 所以我觉得企业尽量不要炒员工,在力所能及的情况下,让员工安安稳稳地工作——这是企业要做的。这紧接着就带出了第二个矛盾,就是现在是按薪酬基数来缴纳“五险一金”,我工资很高,那么退休之后的收入依然很高,工薪阶层工资低,退休收入还是低——我觉得这是不公平的。 因为其中企业是要负担一部分的,这就涉及到另一个问题,企业给员工加工资,加的越多,“五险一金”越多,企业负担越重。这次我做了很多企业调研,多是一年营收就两三个亿的小企业,这个矛盾非常突出。 所以我认为“五险一金”应该统一标准,不能以工资高低来定。否则就会形成不良的竞争环境:不买(五险一金)的赚了,买的就吃亏,买的负担不起,干脆外包给劳务公司——听说很大的公司有时也会通过劳务市场招人,这样可以减少用工支出,提升业绩和效益表现。但如果劳务公司不规范,不买保险,那么大批的人老了以后怎么办?最终又是社会负担。 所以国家应该出台一个政策,无论什么人都一个标准,企业也能明确规则,把握得更好。 这是我为工薪阶层呼吁的两件事。
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非常赞同董明珠的提议,五险一金是公民的一个基础保障,每个公民都应该享有一样的公平的待遇。