据媒体报道，2023 年考研报名人数达到 474 万人，录取率不超过 20%，超过 300 万考研学子注定落榜。在考研面前，失败似乎并不是一个小概率事件。
当越来越多的人选择升学，是否意味着在职场上没有研究生学历就没有竞争力？ " 招聘应该是岗位与能力相匹配，而不是岗位与学历相匹配。" 正在备考硕士研究生的吴俣认为由于高学历求职者人数不断增多，招聘方的学历门槛也越来越高，" 但不能事事都要求学历。" 针对 " 考研热 " 的情况，此前，中青评论发文称：考研并非人生的必经之路。从社会需求而言，一个合格毕业的大学生，理应胜任绝大多数岗位的工作。从事这些工作，研究生和本科生的表现未必存在实质性区别。考研竞争越来越激烈，固然有用人单位加码提高招聘门槛的问题，但也存在考生自发性 " 卷 " 的影响——文凭 " 贬值 " 了，给社会造成了不读研究生，教育经历就 " 不完整 " 的错觉。
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