2023年度公司机关人员统一考试 考生注意： 1.本卷共150分； 2.本试卷内容及举例纯属虚构，没有标准答案 3.考试结束后，请分享转发，以便其他考生继续答题。
一、选择题（共15小题，每小题4分，共60分） 1.以下“减负”措施有可能生效的是：【 】 A.撰写关于“减材料”的材料 B.召开关于“减会议”的会议 C.开展关于“减考核”的考核 D.以上各项都不做
2.以下哪些行为有助于提高下属工作积极性：【 】 A.上司灌鸡汤 B.上司画大饼 C.上司批评督促 D.上司出差几天
3.公司严肃批评了“多干多错，少干少错，不干不错”的现象，接下来最有可能发生的事：【 】 A.不干活的人开始干活了 B.少干活的人开始多干活了 C.所有人都抢着干活 D.以后少干也错，不干更错，和多干一样，都是错
4.公司要抓“躺平式”员工，以下哪类人会成为重点对象：【 】 A.掌握公司秘密的老油条 B.甩手的中层领导 C.不见人影的关系户 D.爱发牢骚的加班狗
5.隔壁公司涨工资，员工议论纷纷，老板听到了，最不可能发生的事是：【 】 A.老板给全员开展一次艰苦奋斗教育 B.老板拍桌子：“谁不想干了走人，现在工作可不好找哦！” C.老板宣布隔壁公司是“恶意涨薪” D.宣布也给我们涨工资
6.上级检查，所有人都尽力了，但还是被挑了一堆毛病，最大的原因是：【 】 A.公司迎检标准不够高 B.单位准备不充分 C.员工工作能力不强 D.老板无能没人脉
7.公司开展全员谈话，让你必须讲一条以上公司存在的问题，你应该说：【 】 A.“终于等到了这个机会，等我拿出我小本本，上面记了好几十条……” B.“你问我一百遍，我还是那句话，公司没有任何问题！” C.“你看我长得像不像问题” D.“公司的整体战略发展还有提速空间……”
8.有件事，领导明知不符合规定，还非让我办，我应该：【 】 A.拿出规定，给领导讲清楚 B.领导交待的，那就办呗，大不了以后我背锅 C.说不干就不干，来啊，打架啊！ D.带上录音笔，再次请示领导
9.有个上级通报的问题含糊不清，综合科让你写整改措施，你应该：【 】 A.认领问题，找出具体现象，敢于揭短亮丑 B.编几条含混的整改措施应付应付完事 C.想办法联系上级，问问说的是不是自己 D.告诉综合科，你们搞清楚问题之前，我坚决不认领
10.你想休假，给领导请假，领导说现在那么忙，你觉得合适吗，你应该说：【 】 A.我觉得合适 B.我明白了领导，我会处理好自己的事，我不休假了 C.为啥我休假你不批，老李休假你就批？！ D.以后更忙，越来越忙，现在不休，以后更难
11.晋升失败，领导让你保持定力，好好干，潜台词是：【 】 A.不要因为这次时运不齐，错过了下次的机会 B.你只要好好干，下次我会帮你说话 C.你的努力还不够，再加把劲 D.你这个韭菜可不能放弃生长啊，我来给你施施肥
12.领导让你代写调研报告，你最应该调研的是：【 】 A.基层 B.别人的报告 C.上级的要求 D.领导的风格偏好
13.领导神色凝重的说“近期千万不能出问题，尤其是安全问题”，他最关心的是：【 】 A.员工的人身安全 B.公司的财产安全 C.各级的责任安全 D.个人晋升和前途安全
14.领导反复强调“争取不让老实人吃亏”，意思是：【 】 A.老实人一直在吃亏 B.只能让老实人继续吃亏 C.我争取了啊，还吃亏就不怪我了啊 D.以上全是
15.公司倡导“管理骨干年轻化”，最可能的原因是：【 】 A.年轻人有冲劲，是一股清流，要启用 B.年轻人学历高，理念先进，要任用 C.年轻人成长空间足，尽早培养，要重用 D.领导的儿子就业了
二、综合题（30分） 1.仿写句子：既要……又要……还要……（10分）
2.分别站在总部、区域、分公司三个层面，对同一项工作提要求，不能上下一般粗，也不能层层加码。（20分）
三、作文（60分） 题目：老鼠是鸭子 要求：根据题目，写一篇议论文，理由令人信服，不少于800字。
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