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阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职

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楼主
happypcb|  楼主 | 2023-7-5 11:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

多名在职员工近日表示，阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋升、转岗等规则也将调整。有阿里员工担心，此举是否意味着公司对人员的“淘汰频率会加快”。

同时推出的另一项新规是内部转岗制度的调整。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗，集团鼓励人才流动，要求直属领导不得阻拦。新制度则要求员工必须先离职再入职，才能转岗至其他事业群，以往司龄将清空。


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LED2013 2023-7-5 17:53 回复TA
恐怖，怕潜规则泛滥啊 

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沙发
forgot| | 2023-7-5 14:06 | 只看该作者
转岗既然要离职再入职，那跟开除重新招有什么区别，是不是还得面试哦，那补偿怎么说。

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板凳
sleepybear| | 2023-7-5 14:19 | 只看该作者
看怎么个转法了。如果是公司因为业务调整，由公司发起的，员工是“被”转岗，不应该包括在内。这里应该对应的是原来的“自由”转岗，也就是员工从自身发展考虑，由员工主动发起的转岗，这个倒也说得通，毕竟是个人意愿。相当于公司主动裁员，要给补偿；如果是自己主动离职，肯定是没有补偿的。
就怕今后公司利用这个来赶人，降低运营成本。毕竟，阿里这种大厂，员工相比于公司，更弱势一些。专业的“坏人（HR）”用上一些手段，是不是“自愿”的，谁又说得清？

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地板
13147072328| | 2023-7-6 08:42 | 只看该作者
变着法子搞事情了

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5楼
jlc317| | 2023-7-6 13:05 | 只看该作者
有利有弊

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