本帖最后由 春风路过 于 2023-7-24 00:53 编辑
公司是外贸企业,之前没有自己的研发,于是找了一个所谓的经验丰富人士来开始,该人士暂且称呼为南生吧。南生擅长装腔作势,忽悠。对各方人士的利益诉求准确把握。居然混上了主管的位置。
项目经理可以用完全无知形容,南生也是善于拉拢,把他纳入自己帐下,给他提供各种条件,通过他掌握别人项目的进度,甚至控制项目的好坏,比如即使项目已经进入某个时间了,应该送给测试了,就故意找一些小问题,或者完全没有问题也拖着。到时候就可以成为自己的口实。
再或者碰到能力太强的,干脆就给人家订一些不可能完成的时间,如果人家答应,立刻把时间提前。造成人家不管做多好,多快。到他们那里就成了延迟。上面的领导完全是外行,也完全乐见他这样的逼迫那些工程师。另外他简直是很善于抹杀别人的工作,在产品没有开发之前,他是没话说的,但是他会一直窥探,要求你把原理图给他,一旦拿到了,他就开始说这个很容易,那个是你抄的。(电路有相同的部分不是非常正常么?而且我的设计也有重大的改进和不同的。反而他做的项目都是在原来的产品上增加几个元件!就这样的都要搞一年!正常半个月都可以了。而我做的全新的项目,要带结构,软件,工作量和难度都是他项目的几十倍。我用两个月就可以做完。他还说慢!不停地指使项目过来冷嘲热讽,大呼小叫。说什么别人一两天就搞定!很简单。看我要做完了才说简单。)
没用,老板几个都信他。而他自己连画个简单的电路板都不会,连工程师都算不上,却可以让别人以为他有大能耐。这就是这家公司最奇葩的地方。我问过所有的人,没有人见他画过线路板,设计过电路。估计也就是偷偷找一些外边的人指导学习。我遇到这种老油条也太多了。
他是怎样排挤我呢?首先是指使项目给我定时间,比如说定1个月做好某个项目,只要我答应,就会提到半个月,如果答应半个月,就会提到一个i星期,我说一个星期可以了,他就会提到一天,即便我说一天可以,项目就会提到过去的某个时间。于是,不管我怎么做,都是延期,都是不称职。而他自己都是挑最简单的项目做,装作很忙很厉害。本来半个月就可以做完的项目,可以做到一年半载,而且没有人会责备他。给我的项目是他们要一两年都不够的,却让我用几天完成。
一般这些工程师都会完成一些,他们就说人家没有最后完成都不算,把老板激怒炒掉工程师,找来新的工程师做。如此一来,最后一个工程师走后,项目其实已经就差一点点了。于是他们接手,把最后一点做完。于是,不懂行的人看来,就是原来那批人不行。
我现在就是这么个情况,项目完成到8成,最难的做完,设计图和一部分硬件都做出来,还差少部分硬件,已经不需要多久可以完成。他们就找到老板投诉,说我没有完成,于是老板大怒把我也炒掉。炒掉我倒没有觉得很糟。但是让他们再次捡便宜,真是心有不甘。为什么像这种就能在公司混得开,而我们这种优秀的工程师反被他做局成了不称职?
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看多了,其实人都这样
你说的情况没毛病 项目经理就是干这个的