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蛋糕做大了，分到的蛋糕却变少了？

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hobbye501|  楼主 | 2023-8-10 09:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


















做大重要，怎么分更重要转载自 今日头条 槽逻辑

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hobbye501 2023-8-10 09:20 回复TA
蛋糕算是吃不上了 

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沙发
happypcb| | 2023-8-10 16:59 | 只看该作者
在蛋糕做大的过程中，分蛋糕的人同时也在增长。

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板凳
jlc317| | 2023-8-10 18:13 | 只看该作者
有得分有得吃就算不错了，总比下岗待业失业强多了

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地板
cooldog123pp| | 2023-8-11 09:15 | 只看该作者
因为吃的人越来越多了，不然你食shi已经很不错了，你还想吃蛋糕想多了吧。

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5楼
eyesmall| | 2023-8-11 16:59 | 只看该作者
职位、能力不提升，分的蛋糕多不了多少

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6楼
peisimai| | 2023-8-11 23:22 | 只看该作者
以后连粥都不会有

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7楼
春风路过| | 2023-8-12 09:16 | 只看该作者
员工一直做一样的工作，但是公司的产值增加了。那么员工应不应该加薪？蛋糕做大了，应不应该让员工多分一些？

按照法律而言，劳动合同规定的报酬给到，公司就没有其他的义务给员工加薪。但是如果报酬当中含有和公司业绩挂钩的收入，那么公司就要相应提升，不然可以走法律程序。其他的部分要由员工自己申请，包括工会组织。

说到底还是一个打工角色和收益的问题，图中混淆了股东和员工的概念。

打工就是让公司承担了自己的固定收入，公司承担了风险，自然要有收益。这个收益多少，和打工者关系不大。一旦公司不想承担打工者的薪酬，那么就要赔偿对方的损失。所以被公司裁员或者非法辞退一定要勇敢地要求补偿，不要难为情也不要害怕。

因为这是你放弃了公司收益分配而获得的补偿。

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