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好员工是如何心寒的？

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楼主
hobbye501|  楼主 | 2023-8-30 15:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

1、干活快，领导会给更多工作。
2、干的多错的多，只会批评你，让你背锅。
3、肯干活的不如能说会道的。管事的多，干活的少。
4、干的好没有奖励，不好就被扣钱和批评。
本主题由 王栋春 于 2023-8-30 15:58 移动

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zlf1208 2023-8-31 09:11 回复TA
精辟的总结 

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沙发
LED2013| | 2023-8-30 23:47 | 只看该作者
做的多错的多，没有错还不能被你骂两句了，是整个社会的无奈

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hobbye501 2023-8-31 07:43 回复TA
社会就是这样的 
板凳
happypcb| | 2023-8-31 08:54 | 只看该作者
多做多错，多错就要被骂，能者多劳却不多得，打工人太心酸了。

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地板
lfc315| | 2023-8-31 09:12 | 只看该作者
确实是这样，干的项目产品越多，犯错机会越大，越容易被扣绩效。
反倒是没什么项目做的人，犯错机会小，绩效打分更高。

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5楼
jlc317| | 2023-8-31 16:12 | 只看该作者
有道理

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