为什么领导从不提拔老实人?

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 楼主| happypcb 发表于 2023-8-30 17:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、性格唯唯诺诺,不会来事
老实人大多有的性格通病:表达能力弱,没有主动思考的能力,遇事唯唯诺诺,没有担当。所以领导总喜欢找老实人干活,却从不提拔,因为领导也知道他只知道埋头干活,不会说话不会来事。
2、比较心软,缺乏大局观
老实人越是与人为善,越不敢得罪人。因为他常常会被“不好意思”所绑架,不愿批评人,更不敢布置工作。慈不掌兵,领导提拔他,他也不起来,还拖累团队!
3、不懂人情世故,情商不高
老实人说白了就是太单纯了,只会专注于自己的事情,而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德,但不善于处理复杂的人际关系,是很难当上领导的。
4、太过循规蹈矩,固执不懂变通循规蹈矩,不敢越雷池半步,不懂什么情况该变通,什么情况该坚持原则。目的是不能变的,是原则性。手段是灵活的,要变通的是手段,这才能体现原则性与灵活性。
5、擅长做基层执行而不是创造价值职场老实人常常会进行自我价值欺骗,觉得自己埋头干实事,会让公司离不开自己,陷入自我感动中。
职场的本质是价值交换,能为公司带来价值的人才值得成为管理者。
6、不愿意主动出击,他们习惯等待一遇到问题了,不好意思主动沟通,遇到有事想请人帮忙,不好意思开口,即使遇到机会,不愿意主动去抢。
一直这么不好意思,就只能一直在原来岗位上待着了。

评论

员工越会拍马屁,领导越觉得你有能力  发表于 2023-9-30 16:57
forgot 发表于 2023-8-30 18:50 来自手机 | 显示全部楼层
老实人跟没有担当扯不上关系吧,不愿意主动倒是见过很多
LED2013 发表于 2023-8-30 23:45 | 显示全部楼层
会拍马屁的员工才是领导最喜欢的,很多时候技术人员也得有高情商
 楼主| happypcb 发表于 2023-8-31 08:59 | 显示全部楼层
LED2013 发表于 2023-8-30 23:45
会拍马屁的员工才是领导最喜欢的,很多时候技术人员也得有高情商

领导都喜欢听奉承的话,喜欢自己高高在上的样子。很多时候情商比智商还重要。
zlf1208 发表于 2023-8-31 09:10 | 显示全部楼层
老实人不会来事,会受奸诈之人排挤,所以在领导岗位上很难开展工作
戈壁滩中的辉煌 发表于 2023-8-31 09:27 | 显示全部楼层
好用,不需要激励
 楼主| happypcb 发表于 2023-8-31 09:42 | 显示全部楼层
zlf1208 发表于 2023-8-31 09:10
老实人不会来事,会受奸诈之人排挤,所以在领导岗位上很难开展工作

对的,老实人只能埋头苦干当牛做马,每个月拿着死工资。
dw772 发表于 2023-8-31 10:16 | 显示全部楼层
老实人的意思就是没有能力
zhuotuzi 发表于 2023-8-31 10:55 | 显示全部楼层
领导要是得罪了老实人,老实人可能把领导都做了。。
icecut 发表于 2023-8-31 11:36 | 显示全部楼层
老实人管不了不老实的, 除非辞退
芯美力 发表于 2023-8-31 13:52 | 显示全部楼层
小耳朵图图 发表于 2023-8-31 13:58 | 显示全部楼层
老实人就是太单纯了,只会专注于自己的事情,而且不懂得变通。
jlc317 发表于 2023-8-31 15:50 | 显示全部楼层
太绝对化了吧!老实人受提拔的不要太多哇
computer00 发表于 2023-8-31 21:37 | 显示全部楼层
工资高就行,提不提拔有啥关系呢~
coody 发表于 2023-9-2 13:06 | 显示全部楼层
老实人合适做实事,不合适做上司。
jlc317 发表于 2023-9-3 21:21 来自手机 | 显示全部楼层
领导少伯乐,大多瞎了眼
 楼主| happypcb 发表于 2023-9-4 14:47 | 显示全部楼层
jlc317 发表于 2023-9-3 21:21
领导少伯乐,大多瞎了眼

领导喜欢能言善道,溜须拍马的人,那种做实事的不讨人喜欢。
MrCU204 发表于 2023-9-18 21:32 | 显示全部楼层

上班为稻粮谋而矣,不慾争权夺利。
小耳朵图图 发表于 2023-9-20 08:43 | 显示全部楼层
有些是性格老实但是有能力,有些是因为能力问题才变得老实的,第二种反而很多
小暖 发表于 2023-9-20 09:04 | 显示全部楼层
老实人大多有的性格通病:表达能力弱,没有主动思考的能力,这就是原因
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