“十一”八天小长假刚结束，紧接着就是连上七天班。“打工人”不禁又发出哀嚎：为何假期常常要付出调休的代价？中国人民大学休闲经济研究中心主任、长江经济带研究院高级研究员王琪延对《有识》栏目表示，放完假之后再进行补班，是从经济角度来考虑，以保证节假日总量不变且经济总量不产生损失。但调休带来的连续工作，往往会产生疲劳，实际上工作效率不一定高，反而会影响经济效率。对此，他建议，应该取消这种“前借后挪”式调休，从我国现行条件来看，是可以多放几天假的。他表示，首先要从假期的结构来讲，分为大休、中休、小休。大休指的是带薪休假，中休指的是法定节假日，小休指的是周休。“法定节假日方面，也就是中休，我认为可以增加几天，和中国的传统文化相结合。其中春节是最应该增加的，最好能增加1-2天。此外，元宵节也可以增加1天休假。小休方面，按照我国的劳动生产率情况看，如果既不增加节假日，也不增加带薪休假的时间，则可以实行周休三日制，即工作四天、休息三天，这可以解决很多问题。通过高度的分散化时间，有效地解决了假期交通拥挤，景区爆满、压力过大，生产质量大打折扣等情况，老百姓的消费体验感也良好。”
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