2月17日，福建福州，网友陈女士爆料称自己面试的是web前端开发岗位，16日面试通过后，双方谈好了工作时间和月薪等条件，HR下午发来了offer，谈好了入职日期。“面试的时候，对方让我填表格，上面有写未婚。然后16号通知我面试过了，并发来了offer”。但是次日上午，陈女士就被询问近期是否有结婚打算，未等到回答就取消了offer。聊天记录内容显示，陈女士对人事表示，“你怕我入职马上结婚**生孩子休产假然后离职吗？这也是女性容易遭受到的性别歧视。算了，祝贵公司找到永不结婚的员工。另外，来回路费10元能给我报销吗？”人事表示，“公司也是才起步，领导不得不现实的考虑，你说的这个歧视现象，我个人也是明白的，毕竟我也是养了女儿。”
offer被取消后，陈女士没有向公司索要赔偿，只是向HR要了10元路费。
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楼主
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公司格局太小
如果是20，马上就要了
怕后面要请假，很多单位这样