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管理如何对待不同声音

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楼主
王栋春|  楼主 | 2023-11-18 12:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
由于出发点或者角度不同，工作中难免会有同管理相左的声音出现，不知各位坛友的管理是如何对待这种情况的？

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沙发
aimie| | 2023-11-20 08:35 | 只看该作者
小公司   管理，P事很多，两头不讨好，钱不多。。。...从一开始就不做要管理

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板凳
商周| | 2023-11-20 09:03 | 只看该作者
不知道你说的管理是干啥，正常情况下管理就是配置资源，能协调到足够的资源管理支持项目和工作推进的才是管理，如果单纯的就是管人那就是胡扯淡了

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地板
feilusia| | 2023-11-20 09:22 | 只看该作者
分清楚：建议权、决定权

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5楼
王栋春|  楼主 | 2023-11-20 09:49 | 只看该作者
feilusia 发表于 2023-11-20 09:22
分清楚：建议权、决定权

有些管理人员对下属的建议权也是剥夺的，听到不同声音就会发飙！

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6楼
王栋春|  楼主 | 2023-11-20 09:51 | 只看该作者
商周 发表于 2023-11-20 09:03
不知道你说的管理是干啥，正常情况下管理就是配置资源，能协调到足够的资源管理支持项目和工作推进的才是管 ...

无奈现实中就是有不少那种知道不多，却自以为是盲目自大的管理人员，他们对不同声音恨的牙痒！

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