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为什么越小的公司，勾心斗角越多呢？

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楼主
forgot|  楼主 | 2023-12-5 09:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
组织架构
      小公司人员精简，但事情一点都不少，这就意味着每个人的工作维度是特别多的。当人均工作维度多了之后，那么同事之间工作维度交叉的概率就会变大，利益斗争就开始了。而大公司对于组织架构和工作职责划分的比较明确，每个人做好自己的分内事就可以了，工作维度很少有交叉的。但是这也并不意味着大公司的勾心斗角就会比小公司少，仅仅是小公司斗争的都是鸡毛蒜皮的小事，影响面较小。而大公司如勾心斗角起来，那绝对影响面很大，可能会影响到一个事业部的利益。

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沙发
hjz21| | 2023-12-6 09:49 | 只看该作者
都会斗。不斗的话，就无敌了。

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板凳
icecut| | 2023-12-6 10:58 | 只看该作者
老板喜欢大家斗啊.
员工说了不算的

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地板
zlf1208| | 2023-12-6 13:02 | 只看该作者
小公司是人治社会，大公司是制度型社会，但是大公司分解成部门后，又变成了人治社会。

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评论
商周 2023-12-7 08:50 回复TA
这位老兄说的有道理 
5楼
ezcui| | 2023-12-6 13:11 | 只看该作者
关系与利益放大了呗！

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6楼
wjp86| | 2023-12-6 13:41 | 只看该作者
与公司大小没关系。分人吧

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7楼
储小勇_526| | 2023-12-6 14:37 | 只看该作者
老板需要相互制衡，在哪里都一样

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8楼
yunyi188| | 2023-12-6 15:56 | 只看该作者
管好自己的嘴就行,不说人家长短,不是自己的事不要乱插话,明知别人做错了也不当面下人家面子,除非领导来问或是要打配合战才点破.做了几份工作了,见过争领导位置的也没影响到我,我只认谁给我发工资我就听谁的,其它人不好使.

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zlf1208 2023-12-7 11:49 回复TA
有些人就算你不招惹他，他也会招惹你的 
9楼
储小勇_526| | 2023-12-6 16:45 | 只看该作者
yunyi188 发表于 2023-12-6 15:56
管好自己的嘴就行,不说人家长短,不是自己的事不要乱插话,明知别人做错了也不当面下人家面子,除非领导来问或 ...

这是处世之道可以的

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10楼
WK520077778| | 2023-12-6 20:27 | 只看该作者
人情世故啊

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11楼
地瓜patch| | 2023-12-6 21:50 | 只看该作者
谁说的大公司少？

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12楼
laocuo1142| | 2023-12-7 08:15 | 只看该作者
大公司也一样啊，个人对于大公司来说不算什么，小公司可能每个人负责的事多点。或则你不是老板的亲戚。

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13楼
zzh2118| | 2023-12-7 08:17 | 只看该作者
大公司要站队的

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14楼
sleepybear| | 2023-12-7 09:02 | 只看该作者
先问是不是，再问为什么。

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15楼
ezcui| | 2023-12-7 22:56 | 只看该作者
池小确实-----哈哈

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16楼
happypcb| | 2023-12-8 10:21 | 只看该作者
小公司的勾心斗角，是因为体制不完善。最大原因是老板的问题，一开始格局不大，就容易出现这个问题。

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17楼
j543211| | 2023-12-8 14:05 | 只看该作者
与天斗其乐无穷与地斗其乐无穷与人斗其乐无穷出自哪里

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18楼
yuquanfox| | 2023-12-8 16:22 | 只看该作者
哪里都有。区别都是小公司一旦斗争失败，就得离职。大公司可以调部门。所以还是大公司好点，至少简历好看。

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19楼
咕咕呱呱孤寡| | 2024-1-1 09:44 | 只看该作者
我们公司是小公司，感觉我们部门从未出现内斗，都是相辅相成

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20楼
ezcui| | 2024-1-1 11:35 | 只看该作者
小打小闹的，不打不成交，以斗促和嘛

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