为什么越小的公司，勾心斗角越多呢？

发表于 2023-12-5 09:56

小公司人员精简，但事情一点都不少，这就意味着每个人的工作维度是特别多的。当人均工作维度多了之后，那么同事之间工作维度交叉的概率就会变大，利益斗争就开始了。而大公司对于组织架构和工作职责划分的比较明确，每个人做好自己的分内事就可以了，工作维度很少有交叉的。但是这也并不意味着大公司的勾心斗角就会比小公司少，仅仅是小公司斗争的都是鸡毛蒜皮的小事，影响面较小。而大公司如勾心斗角起来，那绝对影响面很大，可能会影响到一个事业部的利益。

发表于 2023-12-6 09:49

都会斗。不斗的话，就无敌了。

发表于 2023-12-6 10:58

老板喜欢大家斗啊.
员工说了不算的

发表于 2023-12-6 13:02

小公司是人治社会，大公司是制度型社会，但是大公司分解成部门后，又变成了人治社会。

发表于 2023-12-6 13:11

关系与利益放大了呗！

发表于 2023-12-6 13:41

与公司大小没关系。分人吧

发表于 2023-12-6 14:37

老板需要相互制衡，在哪里都一样

发表于 2023-12-6 15:56

管好自己的嘴就行,不说人家长短,不是自己的事不要乱插话,明知别人做错了也不当面下人家面子,除非领导来问或是要打配合战才点破.做了几份工作了,见过争领导位置的也没影响到我,我只认谁给我发工资我就听谁的,其它人不好使.

发表于 2023-12-6 16:45

yunyi188 发表于 2023-12-6 15:56
管好自己的嘴就行,不说人家长短,不是自己的事不要乱插话,明知别人做错了也不当面下人家面子,除非领导来问或 ...

这是处世之道可以的

发表于 2023-12-6 20:27

人情世故啊

发表于 2023-12-6 21:50

谁说的大公司少？

发表于 2023-12-7 08:15

大公司也一样啊，个人对于大公司来说不算什么，小公司可能每个人负责的事多点。或则你不是老板的亲戚。

发表于 2023-12-7 08:17

大公司要站队的

发表于 2023-12-7 09:02

先问是不是，再问为什么。

发表于 2023-12-7 22:56

池小确实-----哈哈

发表于 2023-12-8 10:21

小公司的勾心斗角，是因为体制不完善。最大原因是老板的问题，一开始格局不大，就容易出现这个问题。

发表于 2023-12-8 14:05

与天斗其乐无穷与地斗其乐无穷与人斗其乐无穷出自哪里

发表于 2023-12-8 16:22

哪里都有。区别都是小公司一旦斗争失败，就得离职。大公司可以调部门。所以还是大公司好点，至少简历好看。

发表于 2024-1-1 09:44

我们公司是小公司，感觉我们部门从未出现内斗，都是相辅相成

发表于 2024-1-1 11:35

小打小闹的，不打不成交，以斗促和嘛

为什么越小的公司，勾心斗角越多呢？

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