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女子产假期间拒返岗被辞退

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happypcb|  楼主 | 2023-12-8 09:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
信息系统
陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同，入职该公司从事文秘工作。因预产期临近，陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间，公司告知陈某某，只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要求返岗，2022年1月起，该公司便停发其工资，并于2022年3月1日在贵州省统一社会保险信息系统中以“在职人员主动解除劳动合同”为由停缴陈某某的社会保险。双方纠纷发生后，陈某某申请劳动仲裁。经仲裁裁决后，该公司不服，遂诉至法院，请求确认公司未违法解除劳动关系，判令其无需向陈某某支付赔偿金，不应支付158日产假期工资。

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