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离职的时候领导的升职加薪的承诺你们会信吗?

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商周|  楼主 | 2024-4-12 09:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
沙发
ezcui| | 2024-4-13 16:15 | 只看该作者
升职加薪不是靠承诺,首先得自知自己有无这个金刚钻

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板凳
商周|  楼主 | 2024-4-13 20:12 | 只看该作者
ezcui 发表于 2024-4-13 16:15
升职加薪不是靠承诺,首先得自知自己有无这个金刚钻

是的是的,打铁还需自身硬;

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地板
xzy568| | 2024-4-14 10:03 | 只看该作者
你是来钓鱼的吗?

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商周|  楼主 | 2024-4-14 10:51 | 只看该作者
xzy568 发表于 2024-4-14 10:03
你是来钓鱼的吗?

这有啥好钓鱼的,我自己也做过一段时间管理,真的不适应,部门的人指望你拿项目奖金、绩效等等真的很累;现在是转岗只做技术不做管理(做个性格测试也确实不适合做管理);

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田舍郎| | 2024-4-14 12:53 | 只看该作者
既然提离职了,就干脆利落,为什么此前不升不加

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jlc317| | 2024-4-14 15:20 | 只看该作者
承诺这类馅饼是难掉下来的

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商周|  楼主 | 2024-4-14 20:35 | 只看该作者
田舍郎 发表于 2024-4-14 12:53
既然提离职了,就干脆利落,为什么此前不升不加

确实是,如果升职加薪了,多少也会让其他人心里不满意;

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商周|  楼主 | 2024-4-14 20:36 | 只看该作者
jlc317 发表于 2024-4-14 15:20
承诺这类馅饼是难掉下来的

换个部门升职加薪可以,直接在原岗位这么操作容易出问题;

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