大家对不同部门间的借用人员怎么看？？

发表于 2024-4-19 08:35

本帖最后由 happypcb 于 2024-4-23 09:19 编辑

大家对不同部门间的借用人员怎么看？

发表于 2024-4-19 14:44

人尽其用

发表于 2024-4-19 15:58

一看就是大公司。小公司一个萝卜一个坑，谁借谁啊？

发表于 2024-4-20 16:55

适用实用就行，或许更能充分发挥

发表于 2024-4-20 20:28

现在非垂直管理都是这样的

发表于 2024-4-21 14:07

也或是能者多劳

发表于 2024-4-22 09:53

jlc317 发表于 2024-4-19 14:44
人尽其用

关键本部门的工作也不能落下

发表于 2024-4-22 09:54

sleepybear 发表于 2024-4-19 15:58
一看就是大公司。小公司一个萝卜一个坑，谁借谁啊？

是的，确实这个情况，其他部门的工作也算不了本部门的绩效；

发表于 2024-4-22 09:54

ezcui 发表于 2024-4-20 16:55
适用实用就行，或许更能充分发挥

比较有难度的，可以说是全新的领域了

发表于 2024-4-22 13:47

商周发表于 2024-4-22 09:53
关键本部门的工作也不能落下

充分发挥个体主观能动性，即当初最时髦的满负荷工作法

发表于 2024-4-22 22:23

商周发表于 2024-4-22 09:54
比较有难度的，可以说是全新的领域了

也完全可能会有更好的发挥建树

发表于 2024-4-23 10:35

jlc317 发表于 2024-4-22 13:47
充分发挥个体主观能动性，即当初最时髦的满负荷工作法

感觉还不如生产队的驴

发表于 2024-4-23 10:35

ezcui 发表于 2024-4-22 22:23
也完全可能会有更好的发挥建树

哪有那么好干呀

发表于 2024-4-23 13:45

好像培养多能工一样，最后可能啥都能干，结果哪一项也不精通。

发表于 2024-4-28 22:10

能者多劳，不知道会不会得到额外的收入，但是工作时间没有延长

发表于 2024-4-29 14:40

LED2013 发表于 2024-4-28 22:10
能者多劳，不知道会不会得到额外的收入，但是工作时间没有延长

工作时间必然延长呀，多出来的工作也是需要时间来做的；