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大家对不同部门间的借用人员怎么看？？

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商周|  楼主 | 2024-4-19 08:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 happypcb 于 2024-4-23 09:19 编辑

大家对不同部门间的借用人员怎么看？

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沙发
jlc317| | 2024-4-19 14:44 | 只看该作者
人尽其用

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板凳
sleepybear| | 2024-4-19 15:58 | 只看该作者
一看就是大公司。小公司一个萝卜一个坑，谁借谁啊？

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地板
ezcui| | 2024-4-20 16:55 | 只看该作者
适用实用就行，或许更能充分发挥

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5楼
tobot| | 2024-4-20 20:28 | 只看该作者
现在非垂直管理都是这样的

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6楼
ezcui| | 2024-4-21 14:07 | 只看该作者
也或是能者多劳

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7楼
商周|  楼主 | 2024-4-22 09:53 | 只看该作者
jlc317 发表于 2024-4-19 14:44
人尽其用

关键本部门的工作也不能落下

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8楼
商周|  楼主 | 2024-4-22 09:54 | 只看该作者
sleepybear 发表于 2024-4-19 15:58
一看就是大公司。小公司一个萝卜一个坑，谁借谁啊？

是的，确实这个情况，其他部门的工作也算不了本部门的绩效；

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9楼
商周|  楼主 | 2024-4-22 09:54 | 只看该作者
ezcui 发表于 2024-4-20 16:55
适用实用就行，或许更能充分发挥

比较有难度的，可以说是全新的领域了

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10楼
jlc317| | 2024-4-22 13:47 | 只看该作者
商周 发表于 2024-4-22 09:53
关键本部门的工作也不能落下

充分发挥个体主观能动性，即当初最时髦的满负荷工作法

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11楼
ezcui| | 2024-4-22 22:23 | 只看该作者
商周 发表于 2024-4-22 09:54
比较有难度的，可以说是全新的领域了

也完全可能会有更好的发挥建树

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12楼
商周|  楼主 | 2024-4-23 10:35 | 只看该作者
jlc317 发表于 2024-4-22 13:47
充分发挥个体主观能动性，即当初最时髦的满负荷工作法

感觉还不如生产队的驴

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13楼
商周|  楼主 | 2024-4-23 10:35 | 只看该作者
ezcui 发表于 2024-4-22 22:23
也完全可能会有更好的发挥建树

哪有那么好干呀

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14楼
zwk34| | 2024-4-23 13:45 | 只看该作者
好像培养多能工一样，最后可能啥都能干，结果哪一项也不精通。

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评论
LED2013 2024-4-28 22:09 回复TA
确实 
15楼
LED2013| | 2024-4-28 22:10 | 只看该作者
能者多劳，不知道会不会得到额外的收入，但是工作时间没有延长

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16楼
商周|  楼主 | 2024-4-29 14:40 | 只看该作者
LED2013 发表于 2024-4-28 22:10
能者多劳，不知道会不会得到额外的收入，但是工作时间没有延长

工作时间必然延长呀，多出来的工作也是需要时间来做的；

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