怎么看待职场上的越级汇报?

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forgot|  楼主 | 2024-5-16 18:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
        从公司角度看,越级汇报是破坏了公司的正常运作程序。每个公司都有自己的组织架构,越级就是对公司组织架构的藐视。站在公司的角度,越级汇报的现象越普遍,公司的架构就越不稳定,长远来看,对公司的发展也定无益处。
越级汇报等于破坏了公司的正常运作程序,影响公司的正常运转。这种行为是每一个上司都深恶痛绝的。即使越级汇报工作的意见被高层采纳了,他们对这个人的为人本身还是会心存芥蒂,一般的高层领导对越级报告的员工在心理上都是很难接受的。

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happypcb| | 2024-5-17 08:27 | 显示全部楼层
越级汇报很可能得不到重视,起不到任何效果,甚至直属领导可能会对你产生意见。

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Xiaochenchen158| | 2024-5-17 10:09 | 显示全部楼层
有时候你的领导就是欺上瞒下的贱人,你不捅就只有等着被迫害,越级上报都是没法,如果想歪主意,想通过越级上报来获得利益的人,居心不良,直属以及上层领导都会注意此人行为的。

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gfjshenglei| | 2024-5-17 10:19 | 显示全部楼层
除非自己受到直接领导的迫害或者自己有能力扯大旗,不然的话,就是找死。实际上,很多没脑子没情商的人,很喜欢越级汇报,还觉得无所谓。典型的二愣子

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jlc317| | 2024-5-17 10:28 | 显示全部楼层
只要行得正坐得端无私心,越级汇报有时也不乏为一类无可非议的有效招式

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田舍郎| | 2024-5-17 16:03 | 显示全部楼层
越级汇报,谁都不痛快

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forgot 2024-5-17 16:45 回复TA
确实不太好 
ezcui| | 2024-5-17 18:41 | 显示全部楼层
并非样样都得逐级汇报,只要不搞歪门邪道,越级汇报你怕个啥?莫非你干了亏心事!

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ezcui| | 2024-5-17 18:41 | 显示全部楼层
jlc317 发表于 2024-5-17 10:28
只要行得正坐得端无私心,越级汇报有时也不乏为一类无可非议的有效招式

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coody| | 2024-5-18 18:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 coody 于 2024-5-20 09:36 编辑

上个班这么多故事?我可能比较单纯,从不去想这些事,也没有遇到过,可能我工作过的公司都比较小(最大的也就100多人),同事都很和睦,主管、老板都不错。

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forgot 2024-5-20 08:19 回复TA
100多人说大不大,说小也不小了 
再见十分钟| | 2024-5-20 10:27 | 显示全部楼层
越级汇报容易被开除,这是真的

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tenminutes| | 2024-5-22 14:43 | 显示全部楼层
可能是直接领导喜欢穿小鞋吧

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leslietian| | 2024-5-22 14:51 | 显示全部楼层
很多公司是不允许的,大领导会让你直接去找直接领导

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包子3号| | 2024-5-22 14:53 | 显示全部楼层
管理混乱容易出现这种情况

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blust5| | 2024-5-23 15:06 | 显示全部楼层
不到万不得已,尽量还是不要干越级汇报的事情吧

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