本帖最后由 菠萝吹大雪 于 2024-5-30 09:55 编辑
把思绪回到一年前
其实我专业不是嵌入式，只能说沾到边，本科学过这个课，本硕专业是微电子
这个领导简称A，他利用公司平台做了大学计划，美其名曰推广公司芯片，在大学搞什么智能车竞赛，还说要出版嵌入式开发的书（以公司芯片以他那个部门的代码）
现在想来就是利用公司资源圈自己的钱
我是怎么被招进来的呢
巧合的是他这个大学计划跟我硕士导师可能有交集，导师推荐给A，A现在给我打电话
问的内容就是，“你不要紧张，你可以把我当你学长”
“我做的是芭芭拉”，当时听不懂，反正很会说，其实就是他成立一年的新部门
然后我就去公司找他，面试没有问一个专业性问题，中午帮我拿了公司盒饭，找了会议室，问我：
“你有没有想过怎么死”
我停下手中的筷子，呆滞看着他
他又说，“有人轻于鸿毛，有人重鱼泰山，你想怎么死”
我看他神情严肃，一下子又笑的眯眯眼，后来他说，他跟人爱说话，是为了让氛围不尴尬
我问，“这是面试题吗”
他回：“我们这不是面试，你不要当成面试，我们就是交个朋友，你现在有几个offer啦”
说，希望我来了以后他能松开手让我管人，他做自己想做的事去（但其实我入职的只是低级别的工程师）
回去以后，HR打电话说给我offer了，什么时候上班啥的
我最终综合选择了这家，其实懵懵懂懂，完全是别人推着找的
刚来公司时候，每天中午非跟我一起吃饭，一吃饭就问我项目走到哪了
不然就是到处嚷嚷，“我们部门来了新同事，高材生”（但其实我技术并不好，他以前也没问）
给我的项目，是完全没进度，我不懂，也没有人教，也没有文档，就干看，非常痛苦
然后他让一个同事过来给我讲，那同事拿我电脑一直敲，把代码敲出来了
到这时候A已经不满，但是还没有恶劣，依然中午跟我吃饭，晚上跟我一起下班。他喜欢晚上蹭公司免费的饭，最好包里再带好几个酸奶走。
后来A的领导，那时候还不是写裁员名单那个，我们叫他B，他两也是上一家公司的同事，A好像就是B带过来的。
B对我一直很热情，他八面玲珑，我们这个小小的软件开发组，挂在他的市场部门下
市场部嘛，出差避免不了的，那次有个深圳展会，B就派给A，A就问我，去不去？
吃饭时候问我一次，我没回答出来，因为他意思部门每次出差他就带一个人，我是不想跟男领导出差的
他看我不说话，说，你看你吓得，我不带你
过段时间，微信问我，出差去不去
我回，目前想专心做技术，以后可以再去
他没有回
并且，由于我出活慢，质量不好（当然这是在领导眼里，其实那时候我没有能力达到十年工程师的水平），他开始脸色变化，让本来坐他旁边的我，搬到远的地方
开始给我项目汇报频繁标红（差的意思），一个项目，给我标了有2个月的差，每周都是差。我都做完了还继续打差。
但是这个项目，我中间完成好几版，微信跟他说，邮件跟他说，均不回复，就是继续打差，其他同事出问题，就装看不见
于是每次周会，一整个PPT，除了我那一行，别人全是绿色
大领导B看不下了，跟A说要给应届生机会，不要急，技术不强可以培养，A该搞我就搞我，想让我实习期不通过。
我这个项目review时候，他专门弄个会议室，我ppt翻一页，他骂一页，哪哪都不行，怎么这页和那页英文大小写不一致，你这个地方你讲的不行，总之，标点符号都不行！
开始骂，养你还不如养个没毕业的大三的学生，养你这么贵！其他4个同事均不敢言，他们都是本科毕业工作2年左右的年轻人，98年，95年，96年这种。
我当时懵懂，代码跑出来结果的对的，又说我代码结构不行，我整个人仿佛被批斗一般，整个头炸掉。其实这个项目，还是别的部门一个老工程师偶尔认识，帮我优化的，且叫他老K。
每天上班，就是被暗示，你拿的钱多，你干的差，你个垃圾看不起你。我也开始不跟他一起吃午饭，不想再听他中午嘴不停的讲话。他开始特别不待见我。
这种日子我坚持下去，因为我不想被辞退，我要过试用期六个月，我三方已经签了
我被A领导搞成什么样呢，就是同事们都看不下去，他们在我提交代码前，会偷偷帮我看，甚至怕我提交，我只要在A面前露头，就得被冷嘲热讽
后来我觉得，应该是我自己的问题，我没有给部门做贡献，还拿工资
我试着主动中午陪他吃饭，我发现他中午没人陪他吃饭，别的小领导会坐一起，他很难受的点在于，他没有合得来的人
但当我跟他吃饭时候，又开始，“我以前刚毕业一个月才多少”，“我父母是。。”，“我小时候”，“我想让我女儿找个有钱人”，狂讲他的人生大事，谈恋爱结婚生娃，搬家，也可能跟我没别的话说。还说，他特别恨以前带他的人！
其实当时我只觉得烦，没有深度想他说的话，我受不了还是继续跟女同事一起吃饭了，他对我态度又开始变差。
转正答辩A,B都在，我通过了。
结果巧合那年老板让每个人做PPT跟他讲项目，我讲完了，老板问我转正了吗，我说是的，他们不说话了。不然就是问我，为什么做嵌入式，你有兴趣吗？后来我猜应该是A到处说我差，都传到太多人耳朵里了，而且转正后的业绩，领导给我打的，是最低级的E，也可能是这个业绩传到老板耳朵里。
我开始频繁请假，每天上班像上刑，最怕听到A的声音，看到他的身影
过了半年，大事件来了
由于A的各种项目均不见公司收成，比如大学计划什么的，还有他搭建的软件库，受到公司老员工们的排斥，两大门派开始斗争
我们部门突然从B手里，转到写裁员名单的大领导C手里，也就是上一家公司都是同事的ABC
一方是ABC为代表的，新来公司的新创的软件库，一方是公司老员工为代表的，标准库
那段时间两大派系表面平静，还一起开会，人家说要搞清楚我们这边怎么做的，他们学学。
A没事就把我推出去，让我去说，让我代表部门给会议做记录，还只能写对本部门有利的，我为什么要做会议记录？
公司大部分人都在说我们部门是垃圾，做的垃圾
老板最终一封邮件，表明我们部门只能做部分代码，并且听命于标准库领导（也就是我后来的新领导）
按理说，这下A要么忍，要么gun
他就不，呵呵，回来就给我们开会，让我们继续干，说我们是最强的，我们是对的！
当天就在仓库发布新代码
呵呵，我不知道为什么，晚上老板就知道新发布的事，在群里大发雷霆
ABC好像就是不认输那种
A还不怕老板，想想他的底气哪来的
到年中了，又要打业绩了，他给我打了E，嗯，我习惯了
然后我申诉了，申诉处理没出来，他就走了
我不知道他是被辞退，还是他自己走的
自己走是被逼走，还是自愿走的
反正看他又找了公司，新创公司特别新
到现在快一年了，老板开会没有叫A回来的意思，说这个新的软件库还要做，没想好找谁
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楼主
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大公司内斗这么严重吗？