本帖最后由 春风路过 于 2024-6-2 10:33 编辑
总结有以下几种特征，遇到了要加倍小心。
第一：工资高于行业水平甚多，比如硬件工程师开出40k左右的薪资。
第二：职位常年招聘。
第三：公司强调省成本，电路设计降成本。那么工程师的薪资就绝对不会很高。
第四：面试时反应出极大的热情，降低你的警惕性。
按照多年在技术行业的经验，对于民营公司来说，工程师就是老板和其他管理部门的敌人，本质是是一种压榨和防范的关系。他们深知自己是靠着管理地位获得收益的，如果工程师们造反自己干，他们的产品和公司会面临巨大的麻烦。选择工程师的第一要素和奴才一样，听话，傻。
当电梯门关上的那一瞬间，那张热情洋溢的脸瞬间崩塌，变成一张冷酷和仇恨的脸，多一秒都不愿意装下去。我明白自己已经不需要再面试这类企业，就要早早地就离他们远一点。
我可以想象有的工程师就是这么坏，但是第一次遇到团伙，老板先出面表示可以但是让技术去问问题，然后技术开始，期间表现出某种急不可待求知的样子。这不就是组团诈骗，白剽。待面试结束，他还表现出满意的样子“我觉得你这个办法好，我以后要这么搞的话会好很多了..."。真是真情流露，情不自禁，情非得已。
这个过程回想起来真是后背发凉，老板直接问，身份证件毕业证件都带了吗？我很奇怪，只好解释说这些没带，不会造假。原来他的意思是你要是带这些了不就可以今天入职了吗？给你个大惊喜。不料我就没反应过来他的套路。听HR说老板是工程师出身，这就好解释了，在做技术的人眼里，技术不值钱，更不舍得花钱买，白嫖最好。老板让工程师过来问我问题，同时补充说明，想让我做某某项目，还有公司的某某福利，好让我安心教他的工程师。不得不说骗子的招数都是为了我这种傻白甜准备好的。
我做梦都想不到公司竟然把白嫖技术做成产业，靠面试去套技术顾问。以前都是个别工程师利用漏洞占便宜，现在竟然正大光明地成了公司运营的一环！人只有更坏，没有最坏。我还是太单纯了。经历了这么多电子行业的面试和工作，感触良深。人望高处走，水往低处流，做工程师就是水往低处流，做电子工程师更技术人员中的底层，但凡有点智商的都去做了软件，做不了软件才做硬件，所以硬件工程师给人的印象就是挫，呆，丑。因为到了底层才是最残酷的尔虞我诈，为了几分钱绞尽脑汁的工作也让人成了血汗工厂的零件。
面试过程中的一个细节令我印象深刻，我说那你可以把多用几个元件，几毛钱而已。不料工程师说，不行呀，我们要省几分钱。我当时就想到，那你们这么扣怎么又钱请这么贵的工程师呢！然后他又道，我们去做EMC，多测试一次老板就不高兴，所以希望你多提点办法。加屏蔽也不行呀会增加成本！总结起来不就是“我们要白嫖”。这就好解释他们这一套操作了。
|
楼主
标题置顶
标题高亮
