为什么很多老员工宁愿跳槽，也不愿意向公司提加薪？

发表于 2024-7-1 10:09

最近跟几个以前的同事聚餐的时候，聊起了工资的话题。大家也都知道，年底了很多公司都会有一些福利，比如奖金、涨工资等等，其目的就是为了留住员工，承诺明天回来上班给你涨多少工资。可是过完年后，对于涨工资的事情却没了音信。所以很多员工，在公司埋头苦干多年工资始终不如人意。而且大家也都知道，大部分公司对于薪资政策都没有那么明确的规定。所以大家在积累完经验认为自己蓄势待发之时，都会选择跳槽。
为什么很多员工，他们宁愿跳槽也不愿意向公司提出加薪呢？

发表于 2024-7-1 11:08

需要自己提加薪的公司不走留着干嘛

发表于 2024-7-1 13:43

这个问题也可以换成
为什么公司宁愿涨薪招新人也不愿意给老员工加薪呢

发表于 2024-7-1 14:12

新招员工比老员工工资都高说明公司真的不在乎老员工的去留，甚至有些暗示性逼迫老员工自己走。

发表于 2024-7-1 15:29

时间久了会产生惰性，我觉得作为个人，时间久了适当跳槽也不是一件坏事。

发表于 2024-7-1 18:57

说明蹦跶不了几下就得去火葬场报道了

发表于 2024-7-1 18:59

因为有些老员工确实在某些方面难与新员工相比

发表于 2024-7-1 22:19

HR的逻辑只有当了HR可能才知道

发表于 2024-7-2 08:19

Siderlee 发表于 2024-7-1 22:19
HR的逻辑只有当了HR可能才知道

招新人和涨工资，都不是HR说了算的啊。

发表于 2024-7-2 08:32

确实是这样，很多公司都是

发表于 2024-7-2 08:33

平时洗脑洗多了，不好开口吧，提前把嘴已经封好了

发表于 2024-7-2 09:16

因为知道公司的尿性

发表于 2024-7-2 19:13

提加薪公司多不睬，而跳槽也往往难有好果子吃

为什么很多老员工宁愿跳槽，也不愿意向公司提加薪？

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