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如何引导别人学习不限于工作技能,还不能强制要求

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商周|  楼主 | 2024-7-12 09:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
沙发
feilusia| | 2024-7-12 10:03 | 只看该作者
身先士卒

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板凳
丙丁先生| | 2024-7-12 12:13 | 只看该作者
告诉他某某技术很有趣,给他以梦想,称之为 播种
给他以鼓励,称之为 浇水
然后给以时间等待,称之为 观察

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地板
mbutterfly| | 2024-7-12 14:52 | 只看该作者
兴趣是最好的老师。如果从事别人费力气也达不到你程度那种的兴趣爱好的职业,肯定事半功倍。可惜啊,很多人从事了自己不爱的行业。

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jlc317| | 2024-7-12 15:39 | 只看该作者
相比之下还是以身作则较有效

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yunyi188| | 2024-7-13 10:30 | 只看该作者
如果是带领新员工,还是随缘吧。带过五个人,跟他们说行业前景,跟他们介绍网站,书,视屏,人家都是上班应付一下,心没在这方面,带了也是白瞎,等个兴趣爱好在这方面的就好了

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ezcui| | 2024-7-13 10:34 | 只看该作者
人各有志,还是随其自然吧

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8
happypcb| | 2024-7-24 10:43 | 只看该作者
应该和周围的人一起建立一个小目标,然后每天朝着这个目标去努力,互相监督,互相督促,一起努力,一起进步。

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