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这两天，有关“OPPO大量裁撤华为系员工”的报道引发了网络热议。
7月15日，有媒体报道称，OPPO曾于2019年后大批量招收“华为系员工”，目的是学习华为渠道体系——大客户模式，利用各省分公司覆盖全国经销商，强统筹提高效率以保证利润。但从结果来看，这种变革存在极大问题。
“华为化改革下的大客户模式与OPPO现有的二级经销商模式存在较大利益冲突，华为员工在OPPO内部需要组建华为系班底才能真正发挥作用，但这与OPPO员工的风格有较大不同。”该报道表示。
对此，该报道指出，去年下半年，OPPO公司内部推动的“华为化渠道改革”逐渐落下帷幕，随之带来的结果是在全国地区的各个代理公司、工厂裁撤华为系员工。去年年底，OPPO工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕。
同时，该报道还透露，OPPO从去年年中开始就在内部进行自查，让每一位涉事员工自首，表明自己拿了公司多少钱，有多少个报销走的是非正规路径。OPPO此次自查裁撤了大量华为系员工，对于OPPO老员工的处罚则相对较少，并不是因为涉事OPPO老员工少，而是因为处罚力度相对较轻……
那么，事实真是如此吗？
（有媒体报道称“OPPO大量裁撤华为系员工”）
为了证实以上内容的真实性，有媒体记者联系了OPPO公司。
对此，OPPO官方回应称，上述传闻是虚假不实信息，以此假设为基础的报道均不成立！
另外，21ic还发现，截至发稿前，这篇有关“OPPO大量裁撤华为系员工”的文章，其阅读量已突破10万+。虽然OPPO官方现已对其进行了辟谣，但相关媒体并没有主动删稿。
（这篇报道目前仍可见）
据了解，当前OPPO手机在全球市场出现了下滑趋势。
根据IDC数据显示，2023年OPPO智能手机全球出货1.03亿部，同比下滑9.9%，市场份额为8.8%，排名全球第四。而2024年第一季度，OPPO智能手机全球出货仅为2520万台，同比下滑8.5%。
另据Counterpoint Research发布的最新数据显示，2024年第二季度，OPPO销量同比下滑16%，市场份额降至8%，排名全球第五。
（图片来源：Counterpoint Research）
究其原因，这其中既有市场竞争带来的压力，同时也有OPPO主动收缩带来的挑战。
不过，有业内人士指出，OPPO的市场策略调整，或许会在短期内对其市场销量及份额带来挑战，但从长远来看，或许能为其品牌带来更好的盈利能力。
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