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作者：清水束竹 从2022年开始，互联网行业的就业情况就不容乐观了。 最明显的三个表现:裁员、缩招、降薪。 其实2021-2022年年中那段时间，互联网企业出现了一波假性繁荣。
某些大厂Q大量招聘应届毕业生，宣传铺天盖地，不惜薪资倒挂争抢人才，
但从2022年年末开始，国家对互联网行业的态度出现了一个很明显的变化:政策收紧，补贴减少管理加强。这就导致大厂的活变少了。由于企业对形势作出了误判，于是就又来了一波裁员潮。 互联网行情不好另一个表现是市场方面的特征:现象级的消费活动(电商双十一活动)遇冷、楼市降温、日常消费降级…… 再加上最近几年计算机相关专业9毕业生太多了，多到令人发指，你只需要看考研人数就行。 2010年左右，计算机专业就业才是主流，考研的人很少，基本过线就要2020年，计算机专业竞争那叫一个惨烈，考不到400分都进不了面试的比比皆是。更别提应届毕业生就业了。现在的情况是，企业想招人，根本不招不到。 举个不恰当的例子，三年前二等马的价格，现在能买到一等马。 这说明，大环境变差了，薪资也不太乐观。
前端开发工程师的薪资主要取决于三个方面:
 顺便吆喝一句，如果你对技术大厂有向往，对前后端测试岗位有兴趣，不对大厂外包有100%的排斥，可以看看这里，薪酬待遇确实还不错，4年一签。一般刚毕业的小白毕业生，工资普遍不会很高，5k-8k是正常薪资。有项目经验的、技术栈+的:8k-12k差不多，项目经验、大厂经验、技术栈+++的:12k起步，甚至可以议价这些我没有区分985、211和普通本科。 如果水平差不多的情况下，薪资9852211~普本，每个层级之间薪酬差距不会超过1k. 有工作经验的，还是看能力、大厂经验和项目这就参差不齐了，差距会很悬殊，基本是在8k-30k在其他条件固定不变的情况下，以上工资的上限和下限，取决于城市和地区。 善意的提醒一句，请不要过多参考招聘平台9上的薪资情况他标10k，可能你要和1k个竞争对手争这10k他标6k，你的竞争对手可能也不会低于100人要对自己的水平有数，要对标大厂前端的能力，你才能给自己一个准确定位。 前端发展到顶尖，必须是往全栈只方向努力的前端入门简单，尤其是相对于后端。 在下游竞争的人数太多，竞争过于激烈，新人找到高薪工作，难。 其次，前端上限也高，因为他不只是简单构建个网页、实现个交互那么简单，还要深入掌握各种框架和工具的原理、使用方法，知道其优点和缺点，实现相应功能的时候，用什么模块工具为最优
选 往上走还要会搞性能优化、安全防护和跨平台开发等。 最后，前端发展到顶尖，必须是往全栈只方向努力的（话不说死，其实行业对程序员的评价较为单一，一般就是技术栈和解决问题的能力；也不一定非要发展为全栈，但技术面要广，掌握的技术（或者了解的技术）越多，开发的路才能越走越宽）。 必须要既懂这个，又懂那个。说白了就是内卷，别人掌握一个技能，你掌握两个技能，那么你就会先人一步，一步领先，步步领先。 我觉得，现在对前端冲击最大的还是大语言模型LLM, 大语言模型应用，使得前端开发变得越来越简单，而且技术门槛越来越低了 以前搞项目是遇到问题-检索资料-学习-实现出来，是一个复杂的长线的持久的工作，现在AI大模型就相当于是一个智能的资料库，想要什么，直接提出要求，他会提供一整套的解决思路和实现方法 只要对项目有一定的拆解能力，完全可以借助大语言模型实现项目的快速部署 这不是制造焦虑，而是程序开发这个行业的真实现状。 大语言模型能做的事儿其实非常多，学好prompt，写个代码模块和技术文档没什么问题。 建议打算入门前端或者前端从业者了解一下AI大模型的内容。 现在大厂的程序员普遍使用AI大语言模型辅助开发，借助大模型完成大量繁复的工作，提高开发效率。 AI大模型的全栈工程师是未来的一个发展趋势。 新技术产生时，总会有一个红利期，谁先掌握新技术，谁就更有发言权。
不说升级加薪，最起码不落人后。 每个行业都有拔尖的人，即便行业再不景气，精英们也能勇立潮头，
但是拔尖很难，脱颖而出很难。 这就要求不断地学习新技术，学会用最新的工具。 大环境不好的情况下，更要偷偷努力。 现在的企业更喜欢要多面手，恨不得一个人把所有的活儿都干了。 现在搞后端的都开始学前端了，又掌握后端开发，又熟悉前端开发。 以前一个人既能干后端，又能干前端是一件很牛X的事。 所以!所以!所以! 想卷前端的朋友们，不妨先研究技术趋势，再决定自己的发展方向。 Good luck!
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