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工作中的那些“反作用力人才”

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 楼主| 王栋春 发表于 2024-8-4 14:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
团队, 人才
常言道——火车跑的快全靠车头带，一个好的团队带头人绝对能让很多工作顺利开展，甚至事半功倍。无奈的是，偏偏有些人依靠各种关系成了这“火车头”，结果起的是反作用力，让团队是怨声骂声一片！
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评论

happypcb
已经习惯了  发表于 2024-8-6 10:11

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xaorry 发表于 2024-8-6 07:57 | 显示全部楼层
看淡
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 楼主| 王栋春 发表于 2024-8-6 08:01 | 显示全部楼层
xaorry 发表于 2024-8-6 07:57
看淡

无视加屏蔽，有些人就是心理问题——嫌你能力差，恨你能力强！
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gfjshenglei 发表于 2024-8-6 16:18 | 显示全部楼层
员工我也做过，带队我也做过。员工没有成长渠道，肯定积极性不高；带头人利益没有到位，积极性肯定也不会高。归根结底是职场的博弈而已。没有谁是无私的，没人会燃烧自己照亮别人的。
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