面试官的主要职责就是在有限的时间内,对面试者进行多个维度的考察(专业能力、抗压能力、沟通能力等),然后结合招聘岗位的需求,做出一个个人的判断,然后将这个结果给上级领导。
而很多不专业的面试官在面试中发问不着重点,也没有抓住重点。一看时间到了午饭时间了,匆忙的就结束面试。一会忘了问人家是否在职、预计到岗时间,叫回来问一下;人又走了才想起来,哦又忘了问期望的薪资待遇。但是又不好意思再叫人家回来继续问,只能咬着手指,目送候选人消失在走廊的尽头。
相信这两种情况的奇葩面试不少人都遇到过,典型的不尊重候选人,没有提前规划好面试。
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