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硬件面试之刨根问底

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楼主
#申请原创# #每日话题#@21小跑堂
在毕业后找工作的时候,遇到了形形色色的面试官,投递了不少的领域,也面过不少硬件类的工作。
硬件类工作不免会问到一些技术性问题,我面试的多数是电子工程师或工程师助理岗位,一般就考察
所学知识的基础部分,像数字逻辑进制转换、与非门及模拟电路中的三极管、二极管和运算放大器的
内容。
由于技术经验的不足,简历上呈现的基本上是学校里所做的课设实验项目,一些大厂便会问及相关课
设的操作内容或工作分配情况。
由于性别上的误区,很多硬件类工作,对于招聘女生时,往往就偏离技术层面,多关注于私人问题,例
如什么时候结婚、在哪认识的男朋友、打算什么时候要孩子,虽然我能理解,企业的招聘是以纳入长期
有用的人才为基础,但太过细致的过问私事,属实让我感到不舒服,他们的刨根问底,让面试陷入一顿
尴尬中,后之对于面试结果而言也便不了了之。
对于大厂而言还是很注重技术能力,他们只看中能力,而并不会因为性别关系产生一定的歧视,往往有
一些小厂会借以女生这个性别,对于做工作的水平定义为比不上男生,zheye这也是在面试中遇到的一些
令人不悦的事情。

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沙发
xinxianshi| | 2024-8-13 22:49 | 只看该作者
随便一段话就能申请原创拿钱吗

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板凳
chenjun89| | 2024-8-14 08:14 | 只看该作者
对于小公司而言,选择女性工程师的少。

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地板
咕咕呱呱孤寡|  楼主 | 2024-8-14 10:22 | 只看该作者
xinxianshi 发表于 2024-8-13 22:49
随便一段话就能申请原创拿钱吗

只是参加活动而已

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5
咕咕呱呱孤寡|  楼主 | 2024-8-14 10:23 | 只看该作者
chenjun89 发表于 2024-8-14 08:14
对于小公司而言,选择女性工程师的少。

是的,还是会认为女性的不确定因素要比男性多

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6
LEDyyds| | 2024-8-14 10:50 | 只看该作者
咕咕呱呱孤寡 发表于 2024-8-14 10:23
是的,还是会认为女性的不确定因素要比男性多

小公司都是一个萝卜一个坑,不稳定的话会非常麻烦

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7
咕咕呱呱孤寡|  楼主 | 2024-8-15 19:38 | 只看该作者
LEDyyds 发表于 2024-8-14 10:50
小公司都是一个萝卜一个坑,不稳定的话会非常麻烦

是的,基本上都是各司其职

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8
AloneKaven| | 2024-8-15 22:48 | 只看该作者
确实老板就希望一直干

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9
咕咕呱呱孤寡|  楼主 | 2024-8-16 08:00 | 只看该作者
AloneKaven 发表于 2024-8-15 22:48
确实老板就希望一直干

是的,一个长期的员工还是很可靠的

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10
地瓜patch| | 2024-8-18 17:34 | 只看该作者
每个公司或者每个面试官都侧重点不同

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11
咕咕呱呱孤寡|  楼主 | 2024-8-19 08:56 | 只看该作者
地瓜patch 发表于 2024-8-18 17:34
每个公司或者每个面试官都侧重点不同

是的

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12
yangxiaor520| | 2024-8-21 08:19 | 只看该作者
面试有时候还是看运气和眼缘的

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13
咕咕呱呱孤寡|  楼主 | 2024-8-21 08:47 | 只看该作者
yangxiaor520 发表于 2024-8-21 08:19
面试有时候还是看运气和眼缘的

是的是的

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