一个人在自己所在的职场上，太过于活泼不好，太过于平静也不好，自己要去掌握这一个尺度，不要太过于显眼导致自己在职场上面吃亏。对于不同的情况，自己要去做出不同的态度，才会有不同的效果。
有时候自己在职场根本就不知道，有些事情自己越是活跃就越是受欢迎，知道的情况多了，自己自然就会有评判的标准，虽然，一个人的标准不同，但是这些都不是自己该要去逃的理由。
在职场上，有些人就喜欢就喜欢很活跃的人，喜欢比较热闹的气氛，而且自己日常很活跃，给人一种很阳光向上的感觉。
有时候在一些特定的场合，自己活跃一点，比较应景，被领导看见，说不定还会夸赞一下你，自己无意之中就博得了领导的好感，一举两得。
一个公司如果没有活跃一点的人，那么公司就会显得死气沉沉的，这种工作氛围是很不利于员工在里面工作的，工作氛围不是很好，那你还能要求员工的效率能有多高，不管是在网络上还是现实生活中，自身活跃一点总是没有坏处。
自己在里面活跃的像一只猴子，无时无刻都没有消停的时候，但是就是因为你自己的这一个举动，说不定自己会受到不一样的收获呢。
一·增进彼此之间的关系
一个人经常在很多人面前活跃，那么这个人肯定会碰到自己的熟人有玩得好的，也有一些玩的不好的，只要你自己足够的显摆，那么就会有很多人认识你，而且自己身边的朋友，看见自己这么多活跃，忍不住会上来聊两句。
经常的活跃就是在公众的视野经常露面，难免会有朋友找上门来，与你一起玩耍，那么那么在玩的期间就可以增进彼此之间的感情，自己可以更好的接触了解自己身边的朋友，在一起的途中，可以更好玩的相互理解。
有时活跃一点还能替别人缓解尴尬的气氛，说不定哪一天自己就派上了用场，替别人解决了问题，可能会以为这件事让彼此本不熟悉的两个人玩到了一起，或者彼此之间的关系更上一层楼。
有时候自己活跃的性格还能替领导解决一些事情，自己还有可能会得到领导的赏识，让自己的职场生涯顺利一点。
二·更能引起别人的注意
一个经常在职场活跃的人，肯定会吸引很多的人，自己的形象一定是引人注目的，如果自己想引起某些人的注意力，那么自己在职场上面一定要保持高度活跃的形象，只有这样才能达到自己的要求。
假如自己想要引起领导对自己的注意力，那么自己就可以在公司的各个公共场合，自己活跃一点，去刷一下自己的存在感，让领导看见自己，先让领导看见我没然后再去考虑其他的事宜，所以自己职场活跃已成为吸引人的一种手段了。
自己要像只猴子一样，在别人面前闹腾，让别人注意到你，就算留下一点碍眼的形象也不要紧，最关键的是自己有没有达到自己想要别人注意到自己的目的，一般职场活跃的人，比其他的员工在别人脑海里，印象更深。
三·能够结交到很多朋友
自己如果想要交到很多的朋友吗，那么自己一定要外向，只有足够的外向自己才能交到很多的朋友，有自己主动送上门的，还有自己去主动结交的，但是自己要想交到很多的朋友，那么自己一定要主动一点。
在职场活跃，势必会引起别人的注意，那么别人就会去了解你，然后别人觉得你还可以，那么就会来跟你主动地结交，自己也会交到朋友，说不定自己的事业也从此发生利益点重大的转折点。
总结：只要你在职场足够的活跃，那么带给你的东西***会超乎你的想象，结果都是非常的意外的，自己根本预料不到，说不定哪天就降临在你的头上了。 |
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