遭遇了奇葩公司

发表于 2024-8-27 18:30

刚入职两天，给了个空头专家的名号，没有管理职能，要我把其他人带起来，当老师。这个可以干吗？我现在一分钱没到手就要把本事倒出来，觉得没有人这样的。咋办？

发表于 2024-8-27 20:56

以前企业培训，都赤裸裸的直接谈“责-权-利”。
现在云山雾里一顿忽悠，往往就只给“责”，俗称背锅

发表于 2024-8-28 08:38

名义是带人，新人出问题，第一个被找的就是自己，老板的算盘打得响啊

发表于 2024-8-28 09:02

傻乎乎的专家，可能会倾其所有，最后懊悔不已。

发表于 2024-8-28 09:31

起点给的很高啊。

发表于 2024-8-28 10:46

本帖最后由 dw772 于 2024-8-28 11:16 编辑

专家好干，动动嘴皮子多好

发表于 2024-8-28 11:16

给你发个专家的证书

发表于 2024-8-28 11:42

把其他人都带起来，你就没有利用价值了

发表于 2024-8-28 12:06

你可以要求徒弟交学费

发表于 2024-8-28 12:58

让老板赐个顾问高参的头衔哇！

发表于 2024-8-28 13:30

这个自行判断
公司经营状况，所属行业，公司规模，氛围，是否有其他技术人员，
是否真是你一个人挑大梁，组团队，
如果你有能力，是展现自己能力的时候了，
否则另寻门路

发表于 2024-8-28 13:41

所有没有**的人事任命都是虚假的

发表于 2024-8-28 13:42

看工资到位不！！！

发表于 2024-8-28 16:17

可以点到为止，多给徒弟安排任务，然后指导挑刺，熬活

发表于 2024-8-29 10:36

先出一套试卷摸摸底，然后根据情况开始规划培训内容，至于怎么培训，在于你自己分配了。这样一套下来，大家都过得去。