年已过半，各种裁员消息频出

发表于 2024-9-2 11:52

年已过半，半年报基本都出来了，裁员动作也开始频繁出来了。
据美国《华尔街日报》8月30日援引知情人士的话报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%，也就是1300至1800人。
报道称，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。

发表于 2024-9-2 17:01

吐故纳新续命高招

发表于 2024-9-2 19:14

裁员很正常，哪来铁饭碗大锅饭

发表于 2024-9-3 07:09

Intel也要裁员了

发表于 2024-9-3 08:06

到处裁员啊

发表于 2024-9-3 10:05

已失业3个多月了......
上个月被某公司戏耍，体检都做完了，不给offer了，哎，诚信在当今社会一文不值了......

发表于 2024-9-3 14:25

双向选择或有好机遇

发表于 2024-9-4 08:08

现在是很卷啊

发表于 2024-9-4 08:55

虽然裁员不过外企是给的真足 N+3

发表于 2024-9-4 10:56

或许否极运来呢

发表于 2024-9-4 20:48

对于会裁员的公司我是一直不看好的，裁员证明了企业正在总下坡路

发表于 2024-9-7 17:06

裁员的很多都是大公司大企业，原来有技术，有市场，别人替代不了，现在国内的技术水平上升，竞争者多了，大公司大企业的技术水平不一定高很多

发表于 2024-9-18 13:38

人工智能可以让很多人失业。

发表于 2024-9-18 13:46

mini1986 发表于 2024-9-3 10:05
已失业3个多月了......
上个月被某公司戏耍，体检都做完了，不给offer了，哎，诚信在当今社会一文不值了... ...

体检半年内有效，你接着找就行。你有什么好项目也可以考虑创业。

发表于 2024-9-20 09:12

裁员如果有补偿未尝不是好事，一个环境里呆久了就会“懈怠”。

发表于 2024-9-20 09:39

混子黄发表于 2024-9-20 09:12
裁员如果有补偿未尝不是好事，一个环境里呆久了就会“懈怠”。

主动规模裁员一般还是会有N+1的，就怕慢慢磨的

发表于 2024-9-22 17:02

想起郭德纲的话：首先活下去，然后才一切皆有可能，咬牙坚持住！

发表于 2024-9-27 13:21

混子黄发表于 2024-9-20 09:12
裁员如果有补偿未尝不是好事，一个环境里呆久了就会“懈怠”。

是啊，一个公司呆两三年没变化久懈怠了，我现在就很想换，只是年级大了以及时长环境不好

发表于 2024-9-27 13:26

qintian0303 发表于 2024-9-20 09:39
主动规模裁员一般还是会有N+1的，就怕慢慢磨的

现在很多“公司”，其实称为厂更合适，是不存在所谓的裁员说法，叫做优化，是没有赔偿的。

发表于 2024-9-27 13:28

gaoyuanping 发表于 2024-9-27 13:21
是啊，一个公司呆两三年没变化久懈怠了，我现在就很想换，只是年级大了以及时长环境不好 ...

稳定也是好事，就是不知道能不能稳定到退休，如果可以也是不错的。
就怕中间出现其他原因导致的离职或者要重新找工作，这个时候是头疼的。

年已过半，各种裁员消息频出

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