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性别与学历歧视：隐形的门槛

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楼主
forgot|  楼主 | 2024-9-3 15:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
遇到, 招聘, 人才, 婚姻
尽管现代社会倡导平等，但性别歧视和学历歧视在某些行业和企业中依然存在。很多企业在招聘时更倾向于男性或有工作经验的人，而对刚毕业的女性和本科生则设置了更多的门槛。我一个女同学在求职时就遇到过不少这样的情况，有些公司明确表示更喜欢男性应聘者，有些公司则对本科生设置了更多的限制。这种隐形的门槛让不少毕业生感到非常无奈。性别和学历歧视不仅让求职者感到不公平，也使得很多优秀的人才被埋没，无法充分发挥他们的潜力。此外，还有一些行业对年龄、婚姻状况等方面也存在一定的偏见，这些都是需要社会共同努力去克服的障碍。

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沙发
jlc317| | 2024-9-3 16:44 | 只看该作者
本帖最后由 jlc317 于 2024-9-3 16:46 编辑

*女在职场有别，*孕生娃哺育------有其特殊性，故有时也不能忽视岗位适应性而一概而论地妄谈什么性别歧视

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板凳
mbutterfly| | 2024-9-4 08:06 | 只看该作者
女生厉害的真厉害。

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地板
ezcui| | 2024-9-4 08:28 | 只看该作者
年龄优势是现实，并非全都是歧视

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5楼
xch| | 2024-9-4 09:41 | 只看该作者
只是倡导机会平等，而不是邪恶的结果平等

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6楼
ezcui| | 2024-9-4 10:47 | 只看该作者
哪个老板选人不是注重现实求聘更实用的？除非脑袋-------

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7楼
xch| | 2024-9-4 11:29 | 只看该作者
就像某大学，某专业一个女生都没有。不是歧视女生，而是女生草包。不能就此要求**1:1.  这是核基地配种比例标准，并非公平。

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8楼
丙丁先生| | 2024-9-4 15:43 | 只看该作者
aomamyupiamjian傲慢与偏见

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9楼
jlc317| | 2024-9-4 20:05 | 只看该作者
换位思考

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10楼
再见十分钟| | 2024-9-5 10:03 | 只看该作者
一直都有的，在难就业的时候就更明显了一点

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11楼
chineseboyzxy| | 2024-9-5 14:12 | 只看该作者
如果有异议，请自己创业当老板试试再来评论。这样得出来的结论才公平。

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12楼
普通话补丁| | 2024-9-6 08:45 | 只看该作者
倡导平等就是笑话

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13楼
jlc317| | 2024-9-9 14:10 | 只看该作者
换位思考自己当老板

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