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性别与学历歧视:隐形的门槛

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forgot|  楼主 | 2024-9-3 15:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
尽管现代社会倡导平等,但性别歧视和学历歧视在某些行业和企业中依然存在。很多企业在招聘时更倾向于男性或有工作经验的人,而对刚毕业的女性和本科生则设置了更多的门槛。我一个女同学在求职时就遇到过不少这样的情况,有些公司明确表示更喜欢男性应聘者,有些公司则对本科生设置了更多的限制。这种隐形的门槛让不少毕业生感到非常无奈。性别和学历歧视不仅让求职者感到不公平,也使得很多优秀的人才被埋没,无法充分发挥他们的潜力。此外,还有一些行业对年龄、婚姻状况等方面也存在一定的偏见,这些都是需要社会共同努力去克服的障碍。

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沙发
jlc317| | 2024-9-3 16:44 | 只看该作者
本帖最后由 jlc317 于 2024-9-3 16:46 编辑

*女在职场有别,*孕生娃哺育------有其特殊性,故有时也不能忽视岗位适应性而一概而论地妄谈什么性别歧视

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板凳
mbutterfly| | 2024-9-4 08:06 | 只看该作者
女生厉害的真厉害。

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地板
ezcui| | 2024-9-4 08:28 | 只看该作者
年龄优势是现实,并非全都是歧视

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5
xch| | 2024-9-4 09:41 | 只看该作者
只是倡导机会平等,而不是邪恶的结果平等

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6
ezcui| | 2024-9-4 10:47 | 只看该作者
哪个老板选人不是注重现实求聘更实用的?除非脑袋-------

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7
xch| | 2024-9-4 11:29 | 只看该作者
就像某大学,某专业一个女生都没有。不是歧视女生,而是女生草包。不能就此要求**1:1.  这是核基地配种比例标准,并非公平。

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8
丙丁先生| | 2024-9-4 15:43 | 只看该作者
aomamyupiamjian傲慢与偏见

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9
jlc317| | 2024-9-4 20:05 | 只看该作者
换位思考

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10
再见十分钟| | 2024-9-5 10:03 | 只看该作者
一直都有的,在难就业的时候就更明显了一点

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11
chineseboyzxy| | 2024-9-5 14:12 | 只看该作者
如果有异议,请自己创业当老板试试再来评论。这样得出来的结论才公平。

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12
普通话补丁| | 2024-9-6 08:45 | 只看该作者
倡导平等就是笑话

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13
jlc317| | 2024-9-9 14:10 | 只看该作者
换位思考自己当老板

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