老工程师入职不到一个月就被开除

发表于 2024-9-19 07:51

春风路过发表于 2024-9-18 23:27
我刚刚查了劳动法试用期不能证明不能胜任工作辞退员工需要赔偿而且没有提前通知也要补偿所以我就是个法 ...

证明不胜任，那不理由多得很。
别计较了，找下家吧。及时止损。

发表于 2024-9-19 08:09

现在好多小企业都是这样的，急功近利，招个人需要马上能解决掉当前问题，完全不给别人一点适应的时间，想想看，那有这么多厉害的工程师让你一个小公司捡得到？最后的结果就是花了大量的时间和金钱，什么事都没做出来

发表于 2024-9-19 09:54

kcfoo1 发表于 2024-9-19 08:09
现在好多小企业都是这样的，急功近利，招个人需要马上能解决掉当前问题，完全不给别人一点适应的时间，想想 ...

多少还是拿到一点东西，也要看人。像我已经给他们解决了一些棘手的问题了。而且这还是知名大企业。反而另外一家小企业没有这样。

发表于 2024-9-19 11:31

职场的坑，一直都有。

发表于 2024-9-19 11:40

正常啊互相选择的啊（你能炒老板老板也能炒你的）

发表于 2024-9-20 10:02

越来越难了

发表于 2024-9-21 19:13

建议两点：
(1)到新公司不要急于求成，把自己的特长全部暴露。
(2)大丈夫当能屈能伸，潜龙无形。

发表于 2024-9-22 14:55

遇人不淑

发表于 2024-9-22 14:55

本帖最后由 jlc317 于 2024-9-22 14:56 编辑

自起炉灶吧

发表于 2024-9-22 16:39

跳槽施能释放须睿智

发表于 2024-9-24 13:15

有些东西还是不要做的为好,比如上家小公司没做的项目,又拉其他公司叫你做,打空头支票还惹麻烦。

发表于 2024-9-24 20:19

这是没有办法的，你努力的工作，就会传播你的技术，除非你也是摸鱼的，很多同事都是你的潜在敌人，至于老板，更是虎视眈眈希望你只干活不拿钱