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老工程师入职不到一个月就被开除

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楼主: 春风路过
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21楼
春风路过|  楼主 | 2024-9-18 23:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
我刚刚查了劳动法 试用期不能证明不能胜任工作 辞退员工需要赔偿 而且没有提前通知也要补偿 所以我就是个法盲

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22楼
xaorry| | 2024-9-19 07:50 | 只看该作者
春风路过 发表于 2024-9-18 23:27
我刚刚查了劳动法 试用期不能证明不能胜任工作 辞退员工需要赔偿 而且没有提前通知也要补偿 所以我就是个法 ...

试用期劳动者只需提前三个工作日通知

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23楼
xaorry| | 2024-9-19 07:51 | 只看该作者
春风路过 发表于 2024-9-18 23:27
我刚刚查了劳动法 试用期不能证明不能胜任工作 辞退员工需要赔偿 而且没有提前通知也要补偿 所以我就是个法 ...

证明不胜任，那不理由多得很。
别计较了，找下家吧。及时止损。

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24楼
kcfoo1| | 2024-9-19 08:09 | 只看该作者
现在好多小企业都是这样的，急功近利，招个人需要马上能解决掉当前问题，完全不给别人一点适应的时间，想想看，那有这么多厉害的工程师让你一个小公司捡得到？最后的结果就是花了大量的时间和金钱，什么事都没做出来

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25楼
春风路过|  楼主 | 2024-9-19 09:54 | 只看该作者
kcfoo1 发表于 2024-9-19 08:09
现在好多小企业都是这样的，急功近利，招个人需要马上能解决掉当前问题，完全不给别人一点适应的时间，想想 ...

多少还是拿到一点东西，也要看人。像我已经给他们解决了一些棘手的问题了。而且这还是知名大企业。反而另外一家小企业没有这样。

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26楼
yxgtech| | 2024-9-19 11:31 | 只看该作者
职场的坑，一直都有。

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27楼
xionghaoyun| | 2024-9-19 11:40 | 只看该作者
正常啊 互相选择的啊（你能炒老板 老板也能炒你的）

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28楼
深圳美思星| | 2024-9-20 10:02 | 只看该作者
越来越难了

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29楼
yuquanfox| | 2024-9-21 19:13 | 只看该作者
建议两点：
(1)到新公司不要急于求成，把自己的特长全部暴露。
(2)大丈夫当能屈能伸，潜龙无形。

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30楼
jlc317| | 2024-9-22 14:55 | 只看该作者
遇人不淑

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31楼
jlc317| | 2024-9-22 14:55 | 只看该作者
本帖最后由 jlc317 于 2024-9-22 14:56 编辑

自起炉灶吧

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32楼
ezcui| | 2024-9-22 16:39 | 只看该作者
跳槽施能释放须睿智

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33楼
hahajing27| | 2024-9-24 13:15 | 只看该作者
有些东西还是不要做的为好,比如上家小公司没做的项目,又拉其他公司叫你做,打空头支票还惹麻烦。

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34楼
LED2013| | 2024-9-24 20:19 | 只看该作者
这是没有办法的，你努力的工作，就会传播你的技术，除非你也是摸鱼的，很多同事都是你的潜在敌人，至于老板，更是虎视眈眈希望你只干活不拿钱

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