咨询式面试，我把HR骂的狗血喷头

只看该作者 · 2024-10-9 17:47

这家公司是做机器人的，邀我视频面试硬件专家，时间是下班时间6点，形式是群面，组团车轮式咨询，问的问题都是硬件工程师们普遍容易出现困惑的问题，而且针对我的项目详细询问使用的型号等等。最大的矛盾是他们要招聘指导这些现有工程师的高级专家，却让这些被指导的人来对要指导他们的人进行所谓的面试！逻辑真是炸裂。这不就是打着面试的旗号来进行技术培训，取经么？！这种面试我最近经历了很多次，高级工程师甚至是总监级别的职位，让下级工程师进行”面试“，以前好歹还是的上级要取经。现在竟然变本加厉小兵们直接进场了！今后我要先问清楚面试人的级别，这种情况一律拒绝！这些王八羔子，欺人太甚。

2万 · 2024-10-9 23:45

有些公司招聘几万人几千人，结果一个人也不招聘，只是为了不花钱而打响名头

只看该作者 · 2024-10-10 07:50

膜拜之

1万 · 2024-10-10 08:20

免费获取经验是一方面，有些公司不招人，也经常面试给员工看。

1万 · 2024-10-10 08:25

这么做确实不厚道

2万 · 2024-10-10 08:27

什么机器人？直接买个对手的型号直接照着抄啊，怎么可能从无到有，这样的公司烧钱烧得起么。

只看该作者 · 2024-10-10 08:32

都是人才啊

只看该作者 · 2024-10-10 08:52

春风大佬咋总是遇到这种奇怪的面试。

只看该作者 · 2024-10-10 09:27

Chad1989 发表于 2024-10-10 08:52
春风大佬咋总是遇到这种奇怪的面试。

这个大佬和之前坛里一个大佬一样，都是牛人且怀才不遇类型的

1万 · 2024-10-10 11:32

有的公司不招人，却还让人去面试通常是为了免费获取经验。

只看该作者 · 2024-10-10 14:43

一般都是抄的出现了问题，自己又解决不了，还想白**的

只看该作者 · 2024-10-10 15:39

就在原理上讲，涉及到具体的就不说，就说涉密

1万 · 2024-10-10 16:11

你不显山露水人家也不敢用你，关键是如何表演得恰如其分并为自己留下独门的那一手

只看该作者 · 2024-10-10 16:24

jlc317 发表于 2024-10-10 16:11
你不显山露水人家也不敢用你，关键是如何表演得恰如其分并为自己留下独门的那一手 ...

你说的也是，从用人单位的角度来看，如何评价一个技术人员的能力也是一种要求。这些应该通过一般技术的笔试，或者通过对方的表达，对项目的陈述来判断。不必要询问人家的技术细节。做了这么多年的技术，我可以通过对方谈论一些简单的技术就能判断他的水平。一个优秀的工程师他具有的气质，贪图，神态都是很容易辨别的。甚至不需要开口说话。

他一般是比较正直的，有逻辑的，充满好奇，具有探索事物，获取知识的积极态度的。你从一个平庸的工程师身上看不到这些东西。

凡是开口就谈论EMC，SI, PI等看似玄乎的概念的，正是自己水平很差的表现。只是希望借此混淆视听蒙混过关而已。

只看该作者 · 2024-10-11 10:30

刚不小心在21IC项目发布平台看到一个同行，发现这货发了22个项目，没一个成功案例。说实话这种人也是挂着项目套信息的，真是悲哀。

只看该作者 · 2024-10-11 14:45

Chad1989 发表于 2024-10-11 10:30
刚不小心在21IC项目发布平台看到一个同行，发现这货发了22个项目，没一个成功案例。说实话这种人也是挂着项 ...

现在真的乱套了，毫无底线地白**。处处耍诈坑人。真是不诈白不诈。这几天股市就是个例子。多方做局诈韭菜，监管失灵了。耍心机靠面试或者做项目来诈技术的夜很猖狂，成了电子行业新规范。当然了，也都到一定程度人家才要这样诈你，就是你的可诈。

1万 · 2024-10-11 21:47

玩个太极应付一下就行了

咨询式面试，我把HR骂的狗血喷头

相关下载

相关帖子

技术奇才奖章

伴坛终老

湍急之河流

精华达人奖章

精英会员奖章

奔腾之江水

十世金身

技术导师奖章

技术新星奖章

偶尔光临

技术高手奖章

欢快之小溪

以坛为家

社区建设奖章

沉静之湖泊

七世轮回

无冕之王奖章