作者：当时明月时
过去的程序员确实，出路比较难，应该学着做新一代的程序员。
很多年前，咱们做一套架构，分的很清楚，前台、后台、DBA、U、产品、运维..有些复杂的项目还有不同职能的架构。
但是这两年我们能看到很明显的差异。
比如中小型的项目，架构和过去变化很大，对此冲击最大的，其实是云计算、SAAS+等，或者说是互联网新模式。
现在很多项目，已经不需要后台了，直接拿一套前端框架，比如nextis，一大堆免费组件，各种开源产品一堆，后端直接上nodejs+直接连数据库，所有程序都部署到云上，于是一套程序就完成了。
这其中注册、登录等模块，组件都是现成的，后台nodeis的活前端也能胜任，何况还有A1、开源届不断的推陈出新。
对于这种项目，传统的java体系已经无法胜任了，不需要写太复杂的SQL，像很多年前做个ERP+写几百几干行SQL的情况不会再有了，也不需要做太复杂的DB调优了，现在很多程序都是直接跑在NOSQL+上，KV和许多文件存储结构，导致现在要学的、要做的简单多了。
过去我做一套百万并发的APP，数据库就得投几个人，并发、优化、分库分表..…...现在云数据库和各种NOSQL直接就给你做了，而且比自己做的还少投不少运维。
那你的spring+、微服务、DB技术、jvm调优等等，这些东西学来的意义，就只能是去面试大厂了而随着大厂的缩招，如果你卷不进去，你这套技术栈根本没用了，何况大厂也在不断优化自己的技术栈。
更多的云服务、低代码等产品，有些拖拽、配置一下，就能拖出简单的APP应用来。
过去我们最古早用HTML+CSS++JS，那时候后台程序员还要写HTML，后来发展到JQ，再后来到前后端分离+，而现在，你发现被分离的前后端又渐渐的合二为一了，现在全栈+的人越来越多了是他们水平比古早程序员高吗?我认为不是，是技术体系变了。
早期的敏捷、结对之类的花样，放在现在这些新技术的冲击之下，你会发现新技术是真的敏捷，找些云服务，找些开源组件一拼，一个中小规模的程序就完成了
于是传统体系的技术，通常仅仅是为了大型的项目而服务，而这些项目，也没从前那么多了，加之java体系的开源一直是很卷的，现在用iava一样可以拼积木，用人量自然越来越少。
在加上最近这几年每年千万井喷的大学生，随着技术越来越简单，竞争越来越激烈，前途还用说么?自然是越来越差了。
我并非否定java等传统技术，只是我确实看到时代在变化。
这个变化首先就要看市场，大型APP在减少，比如10年前一年有多少个大型APP出来?今年呢?
不管是互联网还是传统信息化，随着技术发展和市场萎缩，传统体系的程序员，也会随着时代变化而萎缩。
对于未来，可能程序员不像过去了，比如过去研究ivm，跑压力测试做调优，根据线程数优化堆栈.假如未来你没机会找到一个这样的工作，没卷进去一个这样的公司，你学的东西就变成了屠龙之技
如果你服务于中小型APP以及各大平台，你就发现要的技术并不多，但是对灵活的要求非常高。
比如快速找到一堆积木，把一个APP做出来。
在2014年的时候，我们公司一个不做技术的领导，说程序员:他们有什么技术啊?不就是搭积木吗?
这话在私下里影响挺大的，很多人都在骂那个领导。
今年是2024年，很多程序真的变成了搭积木。
但是积木也不是那么好搭的，你要熟悉一堆组件，并且保证各个组件之间的组合、衔接不出问题。
搭积木的难度、需要学习的知识量，并不会比上一代程序员简单，还会多出很多不确定性。而且很多老程序员一套体系，属于一招鲜吃遍天，新一代程序员可能不需要那么钻底层了，但是要学习、研究的东西也不少。
以前学点什么讲究的是深度，未来可能讲究的是广度。
深度市场还会存在，那就交给专门做深度产品的或者研究人员，应用型程序员未来大概就是面向市场、面向广度。
不同的程序员都会存在，有做深度的有做应用的，无非是部分市场萎缩，部分新兴市场出现新的职位。
比如这两年AI大火，做SAG的年薪动辄几十上百万，其实技术体系没变化，如果不涉及传统的搜索引擎、大型分布式爬虫+、传统NLP体系，反倒还简单了很多。
但是整体市场上，目前来看，用人量萎缩应该是正常的，除非互联网/T技术出现了新一轮突破。
我个人认为，一个全栈程序员+，搭配一个牛X的运维，是一个不错的组合。
运维的作用，是把这些积木给完全组件化，一键搭建，而程序员，就负责不断寻找新的组件、优化组件、升级组件.…
很有可能时间长了，谁是运维和谁是程序员你已经分不出来了。
可能过去的程序员，更多要求的是技术上的深。
未来的程序员，要求的是广，不仅仅是广，思维上可能反倒更偏向创造者。
你看，技术上被解脱了很多，程序员或许有时间来从事一些真正的创造工作，而非沉迷于代码把脑子写成代码的工具人，倒也未必是一件坏事。
搭积木这种事情，AI是做不了的，能冲击你积木的，还是云计算和无代码、低代码、开源产品。
假如你把视线投注于墙外，看看众多大厂不断推出的服务、组件..然后去试用一下，就能发现确实有这个趋势。
面试找工作的路还是得走传统的路，目标公司需要什么就学什么，刷题面试跑不了的。总得来说，
像传统的OA+\PMIS之类的，或者大厂老代码，还是有用人需求的 （前后端测试，技术大厂机会）。）。
但是面向市场的来说，创造能力和广度，可能才是未来的竞争力。
最后
以上，只是闲聊，有部分内容是本人的畅享和臆测。
本文仅答主本人YY，不要用于职业规划、技术学习、未来发展等方面，自己的路自己走。
PS:这两年做了一些国外的项目，用的技术体系也一直在变，对外和对内的技术栈区别较大，所以我的看法也不太一样，这是国内外环境区别，所以我的思考，有一部分受到了国外技术栈演进的影响，仅仅只做为思考，不构成任何建议。
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