公司员工之间透露工资情况，并不直接违反法律法规。然而，如果公司在与员工签订的劳动合同或保密协议中明确规定了工资信息的保密义务，员工就需要遵守这些规定。
在某些公司，工资信息可能被视为敏感信息，因此在劳动合同或公司内部规定中，可能会明确要求员工对工资信息进行保密。如果员工违反了这些规定，泄露了工资信息，公司可能会根据内部规定对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
虽然法律没有直接规定员工之间不能透露工资情况，但《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
除了法律规定外，员工还需要遵守公司的内部政策和规定。如果公司明确要求员工对工资信息进行保密，员工就有义务遵守这一规定。违反公司规定可能会导致纪律处分或其他不良后果。
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