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什么是职场被提拔的主要原因

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楼主
王栋春|  楼主 | 2024-12-22 10:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
原因, 技术, 能力
隔壁公司一位技术能力非常不错的同行，最近跳槽到本单位，原因是努力多年不如有关系的人，结果被挤出提拔备选队伍！不知各位坛友以为身在职场，什么才是被提拔的主要原因？
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沙发
王栋春|  楼主 | 2024-12-22 10:18 | 只看该作者
本人选择第二项，毕竟身边相当一部分人都是这样被提拔上去的。

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板凳
ezcui| | 2024-12-22 15:40 | 只看该作者
能为老板所用

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地板
jobszheng| | 2024-12-22 20:44 | 只看该作者
被提拔是不是因为公司要有钱啊！

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5楼
王栋春|  楼主 | 2024-12-23 08:12 | 只看该作者
jobszheng 发表于 2024-12-22 20:44
被提拔是不是因为公司要有钱啊！

效益不咋样，各种级别管理一大堆的公司也是不少见！

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6楼
gfjshenglei| | 2024-12-23 08:53 | 只看该作者
忠诚度是绝对的第一，其次是业务专业能力与办事能力

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7楼
王栋春|  楼主 | 2024-12-23 08:54 | 只看该作者
gfjshenglei 发表于 2024-12-23 08:53
忠诚度是绝对的第一，其次是业务专业能力与办事能力

有道理，的确是被提拔的庸人都是非常忠诚的！

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8楼
gfjshenglei| | 2024-12-23 08:59 | 只看该作者
王栋春 发表于 2024-12-23 08:54
有道理，的确是被提拔的庸人都是非常忠诚的！

这是技术人员的弊端，技术人员只看到自己的技术能力，想不到领导的心思。除非自己掌握了行业的绝对技术，不然领导分分钟可以再招聘去取代

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9楼
王栋春|  楼主 | 2024-12-23 09:43 | 只看该作者
gfjshenglei 发表于 2024-12-23 08:59
这是技术人员的弊端，技术人员只看到自己的技术能力，想不到领导的心思。除非自己掌握了行业的绝对技术， ...

特色呀！不会人情世故和表忠心，的确是技术人员的通病，见得多了。

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10楼
Chad1989| | 2024-12-23 13:58 | 只看该作者
很多技术大拿EQ堪忧

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11楼
ezcui| | 2024-12-23 14:35 | 只看该作者
操啥心！提拔那是老板个人的事，用不用你拔不拔你全由他说了算

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12楼
jlc317| | 2024-12-23 17:02 | 只看该作者
老板认可

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13楼
qinlu123| | 2024-12-23 18:16 | 只看该作者
升职后肯定要做管理的，所谓管理就是协调各种资源。老板又不是智障他知道谁能做管理谁只能做技术

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14楼
ezcui| | 2024-12-23 20:50 | 只看该作者
qinlu123 发表于 2024-12-23 18:16
升职后肯定要做管理的，所谓管理就是协调各种资源。老板又不是智障他知道谁能做管理谁只能做技术 ...

别小看了老板，厉害的多着呢

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15楼
happypcb| | 2024-12-24 08:39 | 只看该作者
关系背景比较重要，反正有关系的人总是拿钱最多的，事情最少的。

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16楼
王栋春|  楼主 | 2024-12-24 08:49 | 只看该作者
happypcb 发表于 2024-12-24 08:39
关系背景比较重要，反正有关系的人总是拿钱最多的，事情最少的。

的确如此，对老板而言是花小钱办大事，但势必阻碍其他人的晋升。

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