本文写于2024年3月31号，大的背景是行业寒冬，工作岗位的数量和质量都远远不如之前，造成了打工人卷的飞起的现象，但是从企业端去看，却是面临高端人才不足，低端人才过剩以及招的人数很多但是却满足不了业务需求的问题。
本文所描述现象有自己的真实经历，也有道听途说但是真实存在的现象~
一、词汇高大上，过后却一地鸡毛
造词现象普遍发生在大厂牛X人物向上汇报或者是全员会的ppt中，这些牛X的人物已经不屑于用已存的词汇来表达自己的想法，他们会把现有的词汇融会贯通，进而创造出新的牛x词，给人一种创新的感觉，让人一下子觉得这才是核心科技。
二、无效卷
1.白天不怎么干活或者磨洋工，但是到了晚上才认真干起活来，故意加班到很晚，其实p事都没干。
2.故意很晚的时间群里@下同事
<本人很反感这种无效卷，或者最直接的“加班给加班费”，顺便吆喝一句，内推个民族企业核心岗机会；
前、后端 / 测试https://jinshuju.net/f/o38ijj；北京、上海、南京、西安、东莞等多地捞人>
三、产品经理只管要要要，研发只管干干干
其实这点很可怕，一般来说对于产品经理，产品就像自己的娃一样，自己再熟悉不过。但是现实是很多产品经理可能连这个娃有没有xjj都不知道 |
楼主
标题置顶
标题高亮
