12月23日，京东宣布了“2024年年终奖发放计划”，该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到年终奖。
具体来看，京东今年调整为17薪的部门内，年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪；年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖,即全年18.5薪；年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖,即全年17薪；年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。 京东公告还显示，自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级，预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步提升至26薪，同样不设上限。 同时，京东还称，将再次提升客服的薪酬福利，整体升级计划将在12月25日发布。
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