1. 失业后第一次工作机会
刚失业时，并没有急着去找工作，因为拿了N+1补偿，有弹药，同时对自由职业充满憧憬，觉得别人自由职业能干成，自己也能干成。
离职后半年，老同事主动联系我想给介绍一个工作。
工作内容和之前一样，区别是这次只能以外包身份入职。
最终我没有去，倒不是因为外包待遇低，当时从其他同事处了解到薪酬大概18K~20K每月、13薪，而现在最新入职外包的同事做开发，15K * 13。
没去的原因：
1）当时自由职业搞得如火如荼，尽管仍然没变现，但对未来充满信心。
2）弹药还够支撑一阵子。
3）家里意见还不是很大，不像现在家人、特别是我老婆天天催我去找工作。
4）之前的工作有时候很忙，压力很大，经常到夜里，周末加班，曾经一度想辞职。
而现如今，因为长期没有收入，孩子的教育成本，赡养父母的开销不小，倒觉得先有个工作保证收入来源，自由职业徐徐图之才不失是比较稳妥的办法。
当然了，如果有对技术大厂外包不排斥的，感兴趣的可以去试试https://jinshuju.net/f/o38ijj，多地都在捞人，待遇还可以。
2. 最近的求职状态
最近开始找工作，源于我妈24年末生病住院，加上后续的疗养成本，需要一些钱，同时孩子的教育成本上，虽然孩子拿了三年高中奖学金，免了近18W的学费，但我老婆坚持要他上课外辅导班，一年也是大几万，这样算下来，后续可能将入不敷出。
中年人的生活压力就是上有老、下有小，父母如果不生病还好，否则这个开销就算有医保，也是不小的。
所以就找了几个同事内推，而这个所谓内推也是推给外包，想要找到正式岗几乎是不可能的，目前大多内推都还在进行中，基本口径都是年底比较忙，要等等。
在这期间好几次打车，我都会跟司机聊天，了解下他们的收入和工作时间，实在不行就只能先跑滴滴了，因为送外卖基本不可行，倒不是说太累的缘故，主要要赶时间送达，导致违反交通规则的太多，闯红灯随时可见，太危险，这个行业交通事故率恐怕是最高的。
滴滴收入以南京为例，了解到如果每天跑十二、三个小时，月净收入能到七、八千，跑十五小时以上，月净收入可以上万，现在房地产不景气，不少司机都是以前搞房产销售的，以此过渡，等待下一个契机。
3. 最近一次面试
掘金上有篇帖子讨论关系重要还是能力重要，对于从业一、二十年的人，有没有能力？但还不是在失业后很难找到工作。
这次工作面试机会其实很意外，也是之前同事推的，不过之前我并没有想过找他，有一次他在小群里说要来南京，我当时在老家照顾生病的老妈，就说来不了，然后提到了失业，他就主动问过失业了为啥不告诉他，然后就帮我找工作，然后有了这次面试机会。
按照我当前的条件，人到中年，学历一般，尽管有大厂经验，简历发出去也属于秒被pass的那种，这次面试HR都不可置信的问我：“你之前是H的正式员工？他们招这种学历的人？”。不过，我的确是H的正式员工。
但为啥会有公司面试我？因为内推我的这个同事现在是某市银行的IT老总，面试的这家公司是他们银行IT系统的供应商，他联系了该公司董事长，董事长找了区总，三天之内便安排了HR面试。
相比其他同事的内推几周还没有一点音讯，切身体会到社会关系是多么重要！。
4. 破局之道
4.1 多尝试，把不可能变为可能
有时候困难都是自己想象的，和实际差距很大，只有你争取之后才知道真正会是什么结果，这里分享几个工作经历。
很多年前，我的第一份IT工作，当时互联网萧条开始，公司要大量裁员，我也在名单内，领导找我谈话，说我能力不行，要我离职，因为没干几个月，试用期都没过，也没站稳脚跟，而且第一份工作就这么不顺利，当时听了心情极度失落，自信心大受打击，尽管如此，也只能默默接受。
到了吃中午饭时，我座在工位上，人力资源的一个老头热心的叫我去吃饭（当时公司包午餐，都是送到公司大家一起吃；说是老头，其实年纪不算特别大，就是头有点秃了），几个同事也热情的打招呼，就觉得十分留恋这里，非常不愿离开，脑子里就想着他们都没放弃我，我为啥要放弃自己。
于是我就去找领导谈话，说我并非能力不行，而是学习资源少，同事之间也不愿意指导交流（因为都在试用期，大家是潜在竞争对手），反正就态度诚恳地解释了一通，最后领导就同意先留下来再观察观察，后来又有几个同事被离职，但是领导一直没有再跟我提要我离职这件事。
第二次是网上求职Z公司，Z公司是全球500强，以当时我的条件入职有困难，邮件发送简历后也是石沉大海，很久没有回应，我也没报什么希望。过了一段时间，我又刷到他们的招聘信息，看着招聘条件其实跟我都很契合，我就想既然满足条件为啥不招我，然后我就给HR又发了一封邮件，大致意思是我有相关工作经验，能力非常之匹配，你们可以面试了再决定要不要我，结果过了几天他们就安排了面试，最终也进了该公司。
虽然现在的大环境决定找工作难度比以前增加了很多，但是也别放弃，要多尝试，很多时候你以为的困难其实不是困难，只有试过之后才知道。
4.2 多利用自己的资源
人和人之间的竞争优势有自我认知、信息差、拥有的资源.....等等。
你曾经的同事，同学，朋友都是你的资源，这么多年他们都有自己的发展，你觉得很难办的事情，对他们而言或许很简单，所以有啥事情，可以多找他们聊聊，不要先入为主的认为他们帮不了你，也不要不好意思开口。
当然，利用人际关系，平时就要注意维护关系，如果很久没联系，一开口就要别人帮忙，如果你没有先给好处，恐怕别人也未必会当回事。
4.3 提前防患于未然，提升抗危机能力
有工作的时候，因为来钱容易，很多人会过于追求享受，除了买房、买车，花的钱有很大一部分是没有必要的，这是我极其深刻的体会。
要想应对未来的危机，有工作时就要规划好存钱，包括孩子教育、赡养父母、未来可能的失业空窗期、孩子以后的结婚费用，日后自己养老钱等等，并且尽可能多。
另外，如果工作之余还有时间，就抽出时间来搞搞副业，增加一些额外收入，被离职后也可以依靠副业维持生活。
——转载自作者：铿然架构
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